Stellenangebot: Baumaschinenführer/in bei Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Baumaschinenfuehrer (m/w/d) für den Standort Hohenfels auf dem amerikanischen Truppenübungsplatz der US Streitkräfte.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit benutzen wir nur das generische Maskulinum. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Aufgaben

• Arbeiten nach allgemeinen Vorgaben — Durchführung der Aufgaben anhand grober Einsatzinformationen zu Ort, Zeit und erwarteten Ergebnissen
• Einhaltung von Sicherheits- und Betriebsrichtlinien — Befolgen von Herstelleranweisungen, Sicherheitsvorschriften, Verkehrsregeln und internen Betriebsstandards
• Bedienung schwerer Baumaschinen — Führen von Dozern, Walzen, Gradern, Ladern, Kränen u. a. zur Erdbewegung, Straßenbearbeitung und Materialverteilung
• Materialbearbeitung — Aufbrechen, Schieben, Verteilen und Abtragen von Erde, Kies, Gestein und ähnlichen Materialien
• Sicherheitsüberwachung — Einhaltung von Gerätesicherheitsgrenzen; Erteilen von Sicherheitsanweisungen an Mitarbeitende im Arbeitsradius
• Führen von Einsatzdokumentation — Ausfüllen von Fahr- und Einsatzberichten inkl. Verbrauchs- und Leistungsdaten
• Wartung und Funktionskontrolle — Durchführung von Routinekontrollen vor, während und nach dem Einsatz (Öl, Kraftstoff, Hydraulik, Elektrik, Bremsen, Lenkung etc.)
• Meldung von Mängeln — Weitergabe von Defekten, Schäden oder Fehlfunktionen an die Aufsicht
• Reinigung und Pflege — Sauberhalten der Maschinen und Arbeitsbereiche
• Unterstützung der Werkstatt

DAS BIETEN WIR IHNEN:

• einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht
• ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre
• hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV), mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen:
• 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter)
• eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen)

Über den Tarifvertrag hinaus

• sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt)
• bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen
• existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten

Die detailierten Einstellungsbedingungen und Voraussetzungen koennen Sie der aktuellen Stellenausschreibung entnehmen.

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Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Bewerbungsprofil vor Abgabe einer Bewerbung in unserem Portal vollstaendig ausgefuellt ist.

Bewerbungsannahme ist, solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Bitte nutzen Sie die Filteroption nach dem Beschäftigungsort und der Stellenbeschreibung!

Aktuelle Chiffrenummer/n:

26FEB0JJ282B0X294326

Für Rückfragen:

09641-70-522-2833 (DSN: 522-2833)