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Stellendetails zu: Projektleiter im Fahrleitungsbau (m/w/d)

Projektleiter im Fahrleitungsbau (m/w/d)

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Europten Deutschland GmbH

Besondere Merkmale

  • 60.000 € – 75.000 €/Jahr
  • Homeoffice möglich

Arbeitsort

Berlin

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Ingenieur/in - Bau
  • Elektrotechnikermeister/in/Bachelor Professional im Elektrotechniker-Handwerk

Stellenbeschreibung

SPANNDENDE AUFGABEN

  • Gesamtverantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Fahrleitungsprojekten
  • Technische Projektleitung von Bahninfrastrukturprojekten auf der Baustelle
  • Führung und Steuerung von Projektteams
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltanforderungen über alle Projektphasen hinweg
  • Budgetverantwortung und -überwachung
  • Projektplanung mit Meilenstein-, Ressourcen- und Risikomanagement
  • Koordination interner und externer Projektbeteiligter
  • Ansprechpartner für Auftraggeber
  • Erstellung von Statusberichten und transparente Berichterstattung an Geschäftsführung und Stakeholder
  • Führen von Nachtragsverhandlungen
  • Fachliche Mitwirkung bei Genehmigungen, Stellungnahmen und behördlichen Abstimmungen

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung idealerweise im Fahrleitungsbau oder in der Schieneninfrastruktur
  • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vertrags-, Kosten- und Nachtragsmanagement
  • Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Gesetze
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein,
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Reisebereitschaft, Führerschein Kl. B

RAHMENBEDINGUNGEN

  • Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe
  • 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind
  • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Umfassende Einarbeitung
  • Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen)
  • Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen)
    1. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit)
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Europten Deutschland GmbH

Europten Deutschland GmbH

Informationen zur Bewerbung