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Ihre Aufgabenschwerpunkte

Das Modulare Weiterbildungssystem (MWS) unterstützt Erwachsene dabei, individuelle Lernwege zu gestalten, Kompetenzen sichtbar zu machen und berufliche Entwicklung gezielt zu planen. Wir begleiten Lernende in unterschiedlichen Lebens- und Berufssituationen und fördern selbstgesteuertes, flexibles Lernen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Beratung von Lernenden zu individuellen Bildungszielen, Lernstrategien und passenden Modulen im MWS
• Durchführung von Kompetenzanalysen und Begleitung bei der Erstellung persönlicher Lernpläne
• Unterstützung bei der Nutzung digitaler Lernplattformen und Lernmaterialien
• Dokumentation von Beratungsprozessen sowie Qualitätssicherung der Lernbegleitung
• Zusammenarbeit mit Dozent*innen, Bildungsträgern und Netzwerkpartnern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des modularen Weiterbildungssystems
• Moderation von Lernberatungsgesprächen, Workshops und Informationsveranstaltungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im kaufmännischen oder wirtschaftlichen Bereich und mehrjährige Berufserfahrung
• Erfahrung in der Bildungsberatung, Lernbegleitung oder Kompetenzentwicklung
• Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und modernen Lernmethoden
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kenntnisse im Kompetenzorientierten Lernen oder im Weiterbildungssektor sind von Vorteil
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Beratungskompetenz
• Pädagogisches Geschick und Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle – beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.