Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) – Standort Augsburg

Ihre Rolle

Im Rahmen des technischen Gebäudemanagements übernehmen Sie die Verantwortung für ausgewählte Dienstliegenschaften im Bereich ELM Klassik. Sie begleiten und steuern dabei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen über den gesamten Lebenszyklus hinweg und stellen eine wirtschaftliche, nachhaltige und regelkonforme Umsetzung sicher.

Ihre Aufgaben im Überblick

• Planung, Koordination und operative Steuerung einfacher Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Begleitung von Bauprojekten von der Beauftragung bis zur Fertigstellung gemäß geltender RBBau-Vorgaben
• Wahrnehmung der Eigentümerfunktion inklusive Sicherstellung der Verkehrssicherheit von Gebäuden
• Technische Bewertung und kontinuierliche Dokumentation des baulichen Zustands aller Anlagen
  (inkl. Energieeffizienz, Barrierefreiheit und Nachhaltigkeitsaspekte)
• Initiierung und fachliche Begleitung von Sofortmaßnahmen bei baulichen Mängeln oder Risiken
• Enge Abstimmung im Objektmanagementteam zur Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Baukonzepte
• Beratung interner Nutzer hinsichtlich Optimierungsmöglichkeiten, insbesondere in Bezug auf Kosten, Energieeffizienz und Nutzung
• Erstellung bzw. Prüfung technischer Stellungnahmen und Gutachten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Entwicklung von Konzepten zur Bündelung und wirtschaftlichen Umsetzung von Bauunterhaltungsmaßnahmen
• Pflege und Dokumentation relevanter Projekt- und Finanzdaten in SAP

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation (DQR Niveau 6)
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht sowie in der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)
• Idealerweise Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachsysteme wie SAP und AiBATROS

Ihre persönlichen Stärken

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägtes wirtschaftliches Denken sowie Kostenbewusstsein
• Organisationsstärke und Fähigkeit zur Priorisierung auch bei hoher Arbeitslast
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
• Analytische Denkweise kombiniert mit Entscheidungsfreude und Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit sowie konstruktiver Umgang mit Feedback
• Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

Zusätzliche Anforderungen

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen (auch selbstständig als Fahrer/in)
• Teilnahmebereitschaft an fachlichen Weiterbildungen (z. B. SAP, AiBATROS)