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Für einen Kunden suchen wir einen HSE Manager (w/m/d)

Die Aufgabe umfasst die Sicherstellung der Umsetzung gesetzlicher und konzerninterner Anforderungen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz sowie kontinuierliche Optimierung der HSE-Prozesse und -Tools in den Geschäftsbereichen.

Ihre Aufgaben sind:

• Ansprechpartner für Themen im Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutz
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Analyse von Unfällen, Zwischenfällen und Beinahe-Unfällen
• Sicherstellung der Kommunikation und Umsetzung abgestimmter HSE-Ziele im Geschäftsbereich
• Überprüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Konzernrichtlinien und Management-System-Standards sowie regelmäßige Wirksamkeitskontrollen durch Audits, Assessments und Begehungen
• Identifikation von Abweichungen sowie Konzeption und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Erstellung eines konsistenten und präzisen monatlichen Reportings definierter Kennzahlen
• Analyse von Kennzahlen sowie Arbeits- und Umweltschutzaspekten und Ableitung geeigneter Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
• Unterstützung und abteilungsübergreifende Koordination bei der Umsetzung von Maßnahmen
• Förderung des standortübergreifenden Wissensaustauschs und bewährter Praktiken innerhalb der Funktionsbereiche
• Identifikation von Schulungsbedarfen sowie Durchführung regelmäßiger Trainings und Grundlagen-Schulungen zu HSE-Themen
• Entwicklung, Strukturierung und Organisation von Projekten sowie Leitung von Projektteams bei Bedarf
• Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern sowie Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Stellen

Ihr Know-how:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Arbeitssicherheit und/oder Umweltschutz bzw. einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft oder z.B. Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Qualifikation zum internen Auditor bevorzugt
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Themenumfeld HSE (zwingend erforderlich)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (zwingend erforderlich)
• Sichere Kenntnisse in MS Office (zwingend erforderlich)
• Erfahrungen im Projekt- und Change-Management (von Vorteil)
• Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (von Vorteil)

Vertragsart: Festanstellung in Arbeitnehmerüberlassung

Standort: Raum Stuttgart

Start: asap

Dauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung)

Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer 4163 an ralph.pohlenz@agex-it.de.

Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 2021 zur Verfügung.

Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/.