Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalfragen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen und Zeugnissen
• Administrative Abwicklung von Onboarding bis zum Offboarding.
• Erfassung und Pflege von Arbeitszeiten, Urlauben und Fehlzeiten.
• Schalten von Stellenanzeigen sowie die komplette Abwicklung der Kommunikation mit Bewerbern.
• Verantwortung für die ordnungsgemäße Pflege der digitalen Personalakten.
• Abwicklung des Schriftverkehrs mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
• Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken.
• Planung und Dokumentation von internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.
• Aktive Mitgestaltung unseres Arbeitgeberauftritts auf Social-Media-Plattformen.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer entsprechenden Weiterbildung.
• Erste praktische Erfahrung in der Personalverwaltung oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle.
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Offenheit für neue digitale HR-Tools.
• Loyalität, absolute Diskretion und eine ausgeprägte Vertrauenswürdigkeit.
• Serviceorientiertes Auftreten und Freude an der Kommunikation.
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.

Warum wir?

• 31 Urlaubstage pro Jahr
• Finanzielle Unterstützung durch KITA-/KIGA-Zuschüsse
• Leasingmöglichkeit eines JobRads
• Kostenloses Wasser und 1x wöchentlich kostenloses Frühstück