Detailansicht des Stellenangebots

Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des

Sachbearbeiters (m/w/d) im Bereich des Personalwesen, insbesondere für Arbeits- & Gesundheitsschutz als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung

im Fachbereich 1 (Zentrale Dienste und Digitales) zu besetzen.

Zum Aufgabenfeld gehören insbesondere:
• Verantwortung zur Einhaltung des betrieblichen Arbeitsschutzes im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen und Arbeitsschutzmaßnahmen für die Tätigkeitsbereiche Verwaltung, Bauhöfe und Kindertagesstätten.
• Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Bestellung und Zusammenarbeit mit Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit
• Integration des Arbeitsschutzes in Betriebsabläufe (Gefährdungsbeurteilungen)

Ergänzende Aufgabenfelder:
• Erstellung der monatlichen Lohnabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis, unter Berücksichtigung der tariflichen, arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs-rechtlichen und steuerrechtlichen Vorschriften
• Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
• Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Ämtern

Sie verfügen über:
• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung sind wünschenswert
• Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise

Unser Angebot:
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Flexible Arbeitszeitregelung und die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Entgeltgruppe 8
• Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Köln für Tarifbeschäftigte
• Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub (in der 5-Tage-Woche)
• Gute Verkehrsanbindung über die Bahn/Fähre/Autobahn

Die Verbandsgemeinde Linz am Rhein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter, Herr Wolfgang Krumscheid, Tel. 02644/5601-14, zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen bis spätestens 21.06.2026 per E-Mail an bewerbungen@vg-linz.de oder an

Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein
-Personalabteilung-
Am Schoppbüchel 5
53545 Linz am Rhein

Bitte haben Sie Verständnis, dass eingereichte Unterlagen nicht zurückgeschickt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.