Werkstattleiter (m/w/d)

Der Werkstattleiter verantwortet die operative Führung und Weiterentwicklung des Werkstattbereichs am Standort Wiesloch. In dieser Funktion stellt er eine effiziente Organisation der Serviceprozesse sicher, führt das Werkstattteam und trägt zur wirtschaftlichen Entwicklung sowie zu einer hohen Servicequalität im Technikgeschäft des Unternehmens bei.

Verantwortung:

1. Werkstattleitung und Organisation

• Gesamtverantwortung für die Organisation und Steuerung der Werkstattabläufe
• Sicherstellen einer effizienten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Arbeitsorganisation
• Planen und Koordinieren der Werkstattkapazitäten sowie Priorisieren von Service- und Reparaturaufträgen
• Weiterentwickeln der Werkstattstrukturen und -prozesse im Sinne einer zukunftsorientierten Serviceorganisation

2. Personalführung und Ausbildung

• Fachliches und disziplinarisches Führen der Werkstattmitarbeitenden
• Motivieren, Entwickeln und Fördern des Werkstattteams
• Betreuen und Ausbilden der gewerblichen Auszubildenden
• Umsetzen der Unternehmens- und Führungsgrundsätze im Team

3. Kundenorientierung und Servicequalität

• Sicherstellen eines hohen Qualitätsstandards bei Wartungs-, Reparatur- und Servicearbeiten
• Unterstützen bei der technischen Beratung von Kunden
• Stärken der Service- und Kundenorientierung im Werkstattteam
• Praktische Mitarbeit im Werkstattbetrieb (20-30% der Arbeitszeit)

4. Betriebswirtschaftliche Steuerung

• Verantworten der wirtschaftlichen Entwicklung des Werkstattbereichs
• Sicherstellen effizienter Ressourcennutzung und wirtschaftlicher Arbeitsprozesse
• Nutzen von Warenwirtschafts- und Planungssystemen zur Steuerung der Werkstattabläufe

Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Land- und Baumaschinentechnik oder vergleichbaren technischen Bereichen
• Erfahrung in der Leitung einer Werkstatt im Umfeld der Agrartechnik oder vergleichbarer Serviceorganisationen
• Erfahrung im Führen von Mitarbeitenden sowie in dem Betreuen gewerblicher Auszubildender
• Erfahrung im Umgang mit MS Office sowie Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP

Persönlichkeit

• Ausgeprägte Kundenorientierung und Serviceverständnis
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und internen Schnittstellen
• Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Hohe Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Begeisterung für Landtechnik sowie Interesse an den Produkten und Marken des Unternehmens
• Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit im Werkstattalltag

Ausbildung

• Meisterbrief im Bereich Land- und Baumaschinentechnik ODER
• Vergleichbare technische Ausbildung im Bereich Agrartechnik, Baumaschinentechnik oder Nutzfahrzeugtechnik.