Detailansicht des Stellenangebots

Standort: Traunstein

Arbeitszeit: Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)

Startdatum: Nach Vereinbarung

Über uns

Wir sind ein modernes und spezialisiertes Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit Fokus auf die ambulante anästhesiologische Versorgung von Patienten in verschiedenen OP-Zentren und Praxen.

Bei uns erwartet dich ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Teamgeist. Wir wachsen kontinuierlich – und bauen unser Recruiting gezielt weiter aus.

Deine Rolle

Diese Position ist neu geschaffen: Du übernimmst eine zentrale Rolle beim weiteren Aufbau und der Professionalisierung unseres Recruitings sowie unserer Arbeitgebermarke. Dabei arbeitest du eng mit der HR-Leitung und der Geschäftsführung zusammen und bringst deine Ideen aktiv ein.

Deine Aufgaben

· Durchführung und Begleitung von Recruiting-Prozess (End-to-End) in enger Abstimmung mit der HR-Leitung

· Erstellung und Optimierung zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen

· Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Kanäle

· Active Sourcing (z. B. über LinkedIn, Xing)

· Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools

· Besetzung von medizinischen sowie verwaltenden Positionen

· Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen

· Weiterentwicklung und Betreuung von Karriereseite und Social-Media-Präsenz

· Unterstützung bei allgemeinen HR-Themen bei Bedarf

Dein Profil

· Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition / Employer Branding

· Idealerweise Erfahrung im Recruiting im Gesundheitswesen oder in der Besetzung medizinischer Fachkräfte

· Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Kanälen und Active Sourcing

· Gespür für Zielgruppen und Candidate Experience

· Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten

· Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise

· Hands-on-Mentalität und Freude daran, Recruiting aktiv weiterzuentwickeln

Wir bieten dir

· Eine neu geschaffene Rolle mit viel Gestaltungsspielraum

· Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Geschäftsführung

· Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen

· Ein herzliches Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur

· Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache Möglichkeit auf Home-Office

· Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung

· Betriebliche Vorteile wie z. B. Team-Events, Vergünstigungen

Warum diese Rolle besonders ist

Du steigst in einer Phase ein, in der Recruiting bei uns aktiv weiterentwickelt wird – und kannst Strukturen, Prozesse und unsere Arbeitgebermarke maßgeblich mitgestalten.

Klingt das nach einer spannenden Aufgabe für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Frau Sanna Schemberger
Personalverwaltung
Telefonnummer: +49 861 90949010
E-Mail: personal@aps-team.net