Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben

• Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Führung und Pflege der Lohnkonten sowie Pflege der Stammdaten
• Ansprechpartner:in in allen abrechnungsrelevanten Themen für Führungskräfte und Mitarbeiter
• Verwaltung des Zeitwirtschaftsprogrammes
• Ganzheitliche Mitarbeiterbetreuung vom Einstieg bis zum Ausstieg inkl. Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und der damit verbundenen Korrespondenz
• Administrative Begleitung von Recruitingprozessen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Lohn, alternativ Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau
• Berufserfahrung mit vergleichbarem Aufgabengebiet
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse in DATEV (Lodas) und HR WORKS wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Teamfähigkeit
• Loyalität und Diskretion
• Fließendes Deutsch in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Kurze Entscheidungswege und große Gestaltungsmöglichkeiten
• Sicherheit einer großen mittelständischen Unternehmensgruppe
• Fahrrad- und IT-Leasing
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
• Kostenlose Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, frisches Obst
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Förderung betriebliche Altersvorsorge über den Pflichtzuschuss hinaus
• givve® Sachbezugskarte (Prepaid-Mastercard mit 50 Euro netto monatlich zusätzlich zum Gehalt)