Detailansicht des Stellenangebots

Die IKK - Die Innovationskasse (IK) steht für Innovation mit Haltung. Wir verbinden Wachstum mit Verantwortung und setzen unsere Vision Schritt für Schritt in die Realität um. Wenn Sie sich in einem Unternehmen einbringen möchten, das Werte lebt und zugleich neue Wege geht, sind Sie bei uns genau richtig.

Im Geschäftsbereich Forderungsmanagement sind ca. 50 Kollegen verantwortlich für eine serviceorientiert und fachkompetente Bearbeitung verschiedener Sachverhalte und Aufgaben zum Thema Forderungsmanagement und Forderungsrealisierung.

Zur Verstärkung unsers Teams suchen wir Sie als

Sachbearbeiter (m/w/d) Zahlungsverkehr | Öffentlich-rechtliche Forderungen

am Standort Kiel - hybrid mit 60% Remote-Anteil.

Aufgaben:

• Sie prüfen und erfassen Forderungen, unterstützen die Fachbereiche bei der Forderungsüberwachung und führen Forderungsabstimmungen einschließlich der Ermittlung von Differenzen zwischen Ersatzleistungsbuch und Sachbuch durch
• Unklare Zahlungseingänge klären, Kontenklärungen durch Mitteilungen an zuständige Fachbereiche, Banken und Kunden veranlassen sowie Zahlungs- und Kontendifferenzen zusammenfassen und erläutern
• Korrekturbuchungen sowie Buchungen auf Klärkonten prüfen, vornehmen und dokumentieren
• Aufbereitung des Gesamtergebnisses für die Teamleitung
• Fallanlage vornehmen, sowie Kostenermittlung und Abrechnung mit den zuständigen Trägern
• Überwachung des Zahlungseingangs
• Erstellung der Forderungsbuchung zum Ende des Jahres (nach Abstimmung mit den Vorgesetzten)

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch-verwaltende Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann (m/w/d) im Büromanagement oder als Steuerfachangestellter (m/w/d)
• Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Berufseinsteigern (m/w/d) und Umschülern (m/w/d)
• Vorerfahrungen in Buchhaltung, Zahlungsverkehr oder Verwaltung sind wünschenswert, aber nicht erforderlich
• Freude an der Lösung kniffliger Aufgaben
• Hohes Engagement, Kommunikationsvermögen, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit
• Eigenverantwortliche, selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Erste Erfahrungen mit einer Verwaltungssoftware sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich

Ihre Benefits:

• Arbeitszeit von 35-Stunden pro Woche (Vollzeit)
• hybrides Arbeiten mit 60% Remote-Anteil
• Work-Life-Balance durch Gleit- und Teilzeitmodelle, ohne Kernzeit
• 30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Haustarifverträge, die Sicherheit bieten
• Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschuss zum Internetanschluss
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Personalentwicklung
• Altersvorsorge und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen)

Sie erreichen das Recruiting-Team telefonisch über die folgenden Rufnummern: 0481 857-532, 0381 3672-271 oder 0451 7981-751.