Detailansicht des Stellenangebots

Ihre Aufgaben

• **Materialplanung und Koordination:** Sie sind für die Erstellung und Pflege von Einkaufs-und Fertigungsstücklisten zuständig und gewährleisten einen reibungslosen Fertigungsablauf, indem Sie die Materialverfügbarkeit sicherstellen.
• **Arbeitsplanerstellung und -steuerung:** Sie erstellen und steuern Arbeitspläne sowie Laufkarten für die Fertigung, um eine effiziente Produktion zu gewährleisten.
• **Prüfung von Fertigungsunterlagen:** Sie kontrollieren Fertigungsdokumente hinsichtlich ihrer Vollständigkeit, Qualität sowie ihrer fachlichen und technischen Inhalte.
• **Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion:** Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und fungieren dabei als Schnittstelle zwischen den Bereichen Fertigung, Fertigungssteuerung, Einkauf, Lager und Konstruktion.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung (z. B. als Industriemechaniker*in, Metallbauer*in, Elektriker*in o. ä.) mit einer Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker*in, Meister*in oder einer vergleichbaren Weiterbildung.
• Sie konnten bereits Kenntnisse in technisch geprägten Arbeitsumfeldern sammeln und bringen idealerweise erste Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung mit.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS-Office-Produkten, technischen Zeichnungen und Stücklisten sowie über Erfahrung in der Arbeit mit ERP-Systemen, vorzugsweise mit AP+.
• Sie arbeiten gerne im Team, bringen sich aktiv ein und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke.
• Sie bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit und zeichnen sich durch eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise aus.

Unser Angebot

Vergütung und Entwicklung

• Interne Gehaltsstruktur und Entwicklungsperspektive – je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung werden Sie in unsere Struktur eingeordnet.
• Zusätzliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• Flexibles Gleitzeitmodell bei einer 37,5-Stunden-Vollzeitwoche
• 30 Tage Urlaub zur Erholung und für Ihre persönliche Auszeit
• Kindergartenzuschuss zur finanziellen Unterstützung der Betreuungskosten

Gesundheit und Wohlbefinden

• Zugang zur Firmenfitness Hansefit mit Beteiligung des Arbeitgebers an den Kosten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit attraktiven Zusatzleistungen (z. B. Zahnersatz) und Zuschüssen für weitere Gesundheitsleistungen
• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und von vermögenswirksamen Leistungen
• Bike-Leasing für Ihre Mobilität
• Ergonomische Arbeitsplätze für ein gesundes Arbeiten

Unternehmenskultur

• Familiäre Unternehmenskultur mit einem ausgeprägten Gemeinschaftsgefühl
• Sport- und Firmenevents zur Stärkung des Zusammenhaltes
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für effizientes Arbeiten auf Augenhöhe