Stellenangebot: Elektrokonstrukteur EPLAN – Werkzeugmaschinenbau & Retrofit (m/w/d) bei PersoFlex GmbH

Unser Mandant ist ein spezialisierter Dienstleister und Technologieführer im Werkzeugmaschinenbau. Der fachliche Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung (Retrofit) und Instandsetzung hochkomplexer Produktionsanlagen. Zur Verstärkung des interdisziplinären Engineering-Teams wird ein fachlich versierter Konstrukteur gesucht, der bestehende Anlagenstrukturen analysieren und moderne Steuerungskonzepte integrieren kann.

Ihre Aufgaben

• Engineering & Projektierung: Eigenverantwortliche Elektrokonstruktion und Hardwareprojektierung für komplexe Werkzeugmaschinen und tiefgreifende Retrofit-Projekte.
• Konstruktion: Systematische Erstellung von Schalt- und Stromlaufplänen in EPlan P8.
• Auslegung & Berechnung: Dimensionierung und Spezifikation der Antriebstechnik sowie sämtlicher elektrischer Komponenten.
• Maschinensicherheit: Erarbeitung belastbarer Sicherheitskonzepte und Durchführung von Risikobeurteilungen gemäß Maschinenrichtlinie 2006/42/EG und relevanter Normen.
• Dokumentation & Kalkulation: Von der technischen Angebotskalkulation und Konzeptausarbeitung bis hin zur finalen Stücklisten- und Dokumentationserstellung.

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss als Techniker oder Ingenieur der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik oder Automatisierungstechnik.
• Berufspraxis: Fundierte Erfahrung in der Elektrokonstruktion, im Umfeld des Werkzeugmaschinen- oder Sondermaschinenbaus.
• Retrofit-Expertise: Nachweisbare Erfahrung in der Modernisierung von Bestandsanlagen ist ein starker Vorteil.
• Systemkenntnisse: Sicherer und routinierter Umgang mit EPlan P8.
• Regelwerk: Praxiserprobte Kenntnisse der Maschinenrichtlinie (2006/42/EG) sowie einschlägiger Vorschriften.
• Arbeitsweise & Sprache: Konzeptionelle, strukturierte Vorgehensweise. Sehr gute Deutsch- und praxistaugliche Englischkenntnisse.

Das Angebot

• Konditionen: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket sowie jährlichen Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• Absicherung: 30 Tage Urlaub, kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
• Kultur: Hohe Eigenverantwortung, flache Hierarchien, ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.