Stellenangebot: Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit bei Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landshut
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 50.000 € – 55.000 €/Jahr
- Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitsort
Velden, VilsAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Pflegedienstleiter/in
- Pflegedienstleiter/in
- Stationsleiter/in - Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege
- Leitung Pflegeeinrichtung
- Pflegedienstleitung
- Führungskraft Pflege
- Stationäre Pflegedienstleitung
Stellenbeschreibung
Das bieten wir Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Raum für eigene Ideen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Attraktive Vergütung nach dem BRK-Tarifvertrag
- Finanzielle Sicherheit: Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine Betriebliche arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Arbeit und Freizeit: 30 Urlaubstage und eine 38,5-Stunden-Woche
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Jobrad-Leasing - für Ihren umweltfreundlichen Arbeitsweg
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Rückholschutz Ausland für Sie und Ihre Familie über den DRK-Flugdienst
Das bringen Sie mit:
- staatlich anerkanntes Examen als Pflegefachkraft
- Qualifikation zur Pflegedienstleitung gem. § 71 SGB XI, Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Leitungserfahrung
- Weiterbildung zur Praxisanleitung (wünschenswert)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Flexibilität, Führungskompetenz sowie sichere EDV-Kenntnisse
- Erfahrung mit Qualitätsmanagementsystemen
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes
Das sind Ihre Aufgaben:
- Personalverantwortung für den Pflegebereich inkl. Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Maßnahmen zur Personalentwicklung und Schulungen
- Rekrutierung von Personal sowie Übernahme des Einstellungsprozesses
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität durch optimale Einsatzplanung
- Schnittstellenmanagement zwischen Pflege und Verwaltung
- Mitwirkung bei strategischer Personalentwicklung
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Landshut
HauptsitzLandshut
Betriebsgröße570
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