Detailansicht des Stellenangebots

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Zur Verstärkung unseres Teams im S+ Schulungszentrum am Standort Frechen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und motivierenden

Technischen Trainer (m/w/d)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Festlegung von Kursinhalten
• Erstellung von Schulungsunterlagen und –plänen für Schulungen im Bereich Montage- und Arbeitsmethoden
• Koordination und Durchführung von Schulungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Unternehmensrichtlinien im Bereich Montage
• Fachbezogene, administrative Tätigkeiten
• Bewertung der Ergebnisse, Feststellen der Gesamteffektivität und kontinuierliche Verbesserungen der Schulungen
• Arbeitssicherheit nach BG-Richtlinien vermitteln

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
• Berufserfahrung in den Bereichen Montage und Inbetriebnahme
• Kenntnisse über moderne Präsentationstechniken und Hilfsmittel für technische Themen
• Erfahrung in der Gestaltung von technischen Kursinhalten
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Herausragende Kommunikationsfähigkeiten vor Gruppen
• Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
• Wünschenswert: Zertifizierung, z. B. Ausbilderschein (Certified Technical Trainer oder vergleichbar) sowie Erfahrung als technischer Trainer

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

• Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
• Großer Handlungsspielraum und selbstbestimmte Arbeitsweise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
• 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung ab dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
• Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mitarbeitende und ihre individuellen Stärken im Fokus
• Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
• Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
• Angebot zum Fahrradleasing sowie Fahrräder zum Ausleihen
• Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner

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