Detailansicht des Stellenangebots

• Standort: Frankfurt am Main
• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Befristungsart: unbefristet
• Besetzungsart: schnellstmöglich
• E-Mail: has-personal@huk-coburg.de

Wir sind die HUK-COBURG Assistance GmbH, die 100 prozentige Tochtergesellschaft und die telefonische Notruf- und Servicezentrale der HUK-COBURG Versicherungsgruppe. Seit über 30 Jahren betreuen wir Kundinnen und Kunden der HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Notsituationen.

Unser Motto lautet: Gemeinsam – Miteinander – Füreinander. Es beschreibt, wie wir arbeiten und wofür wir stehen: Engagement, ein starkes Wir-Gefühl und Zusammenhalt!

Zur Verstärkung unseres Bereiches Partnernetzentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Teamleiter Partnernetzentwicklung (m/w/d)

Darauf kannst du dich freuen

• Netzwerkstrategie & -steuerung: Du entwickelst die Netzwerkstrategie und steuerst deren Umsetzung. Ziel sind wettbewerbsfähige Kosten, hohe Kundenzufriedenheit und exzellente Prozesse.
• Führung & Teamentwicklung: Du führst das Team fachlich und personell und schaffst klare Rollen/Zielbilder. Coaching, Feedback sowie Personal- und Kapazitätsplanung gehören ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich
• Partnerportfolio & Zusammenarbeit: Du identifizierst und bewertest passende Partner und begleitest sie durch ein strukturiertes Onboarding. Bestehende Kooperationen entwickelst du gezielt weiter. Du pflegst Beziehungen proaktiv, auch vor Ort, und löst Eskalationen sowie Konflikte souverän.
• Ausschreibungen, Verhandlungen & Verträge: Du verantwortest Ausschreibungen Ende-zu-Ende. Preis-, Leistungs- und Vertragsverhandlungen erfolgen im Rahmen interner Richtlinien.
• Prozess- & Systemintegration: Du integrierst Partner in End-to-End-Prozesse und IT-Systeme wie CRM und ERP. Du sicherst schlanke und digitale Abläufe. Stammdaten sind bei dir verlässlich gepflegt
• Digitalisierung & Automatisierung: Du treibst die Digitalisierung gemeinsamer Prozesse voran und nutzt Automatisierung für mehr Effizienz und Qualität.
• Monitoring, Reporting & Compliance: Du etablierst KPI- und SLA-Modelle sowie Scorecards und Reportings. Regelmäßige Reviews und konsequente Maßnahmensteuerung sichern dabei Transparenz und Performance. Die Einhaltung regulatorischer Anforderungen wird prüfsicher von dir gewährleistet.
• Enablement & Kommunikation: Du erstellst Trainings und Leitfäden zu neuen Standards und Partnern. Die Kommunikation erfolgt klar und zielgruppengerecht – intern wie extern.
• Projekt- und Sonderaufgaben: Du leitest Initiativen zur Netzentwicklung, Prozessoptimierung, Digitalisierung und setzt strategische Sonderaufgaben um.

Damit überzeugst du uns

• Abschluss & Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung Personalwesen: mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen; idealerweise im Mittelstand von Vorteil
• Rechtliche Kenntnisse: Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; idealerweise Arbeitsrecht
• Digital & HR-Tools: sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Software
• Kommunikation & Beratung: ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Arbeitsweise & Lösung: selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamarbeit & Vertraulichkeit: kooperative Zusammenarbeit über Bereiche hinweg sowie vertrauensvoller und diskreter Umgang mit sensiblen Themen

Das erwartet dich bei uns

• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeit mit der Option auf Homeoffice
• Vergütung & Extras: Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen (bAV, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss)
• 13. Monatsgehalt: zusätzliches 13. Monatsgehalt
• Sonderfreie Tage: zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Weiterbildung & Entwicklung: zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit fördern: bezuschusste Gesundheitsmaßnahmen
• Verpflegung & Getränke: freie Getränke und vergünstigtes Essen
• Mitarbeitendenberatung: externe Beratung zur Unterstützung in allen Lebensphasen

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung bis 31.05.2026 an folgende E-Mail-Adresse:

has-personal@huk-coburg.de

Frankfurt, 29.04.2026