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Stellendetails zu: Ensana Hotel Fürstenhof sucht HR-MANAGER (m/w/d) - nur Mo-Fr, teils Homeoffice

Ensana Hotel Fürstenhof sucht HR-MANAGER (m/w/d) - nur Mo-Fr, teils Homeoffice

Kopfbereich

Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Ensana Fürstenhof GmbH

Besondere Merkmale

  • 40.000 € – 48.000 €/Jahr
  • Homeoffice (bis zu 25 %)
  • Quereinstieg möglich

Arbeitsort

Bad Griesbach im Rottal

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
  • Assistent/in - Personalwesen
  • Managementassistent/in

Stellenbeschreibung

Standort: Bad Griesbach

Beschäftigungsart: Voll- oder Teilzeit

Startdatum: 01.06.2026 oder nach Vereinbarung

Das neu gestaltete Ensana Hotel Fürstenhof,

ein exklusives 4-Sterne-Superior-Haus im niederbayerischen Bäderdreieck, steht für erstklassige Gesundheits- und Wellnessangebote.

Zur Verstärkung unseres medizinischen Teams suchen wir nach Vereinbarung eine/n engagierte/n

HR-Manager (m/w/d)

**Ensana **zählt zu den führenden Betreibern von Health-Spa-Hotels in Europa und verfügt aktuell über 24 Häuser in fünf Ländern, in denen wir uns dem Wohlbefinden und der Gesundheit unserer Gäste widmen. Neben ausgeprägter Gastfreundschaft verstehen wir es als unsere zentrale Aufgabe, individuelle Gesundheitsziele mithilfe natürlicher Heilmethoden zu fördern. Dabei spielen Thermalwasser, Fango, Schlamm und Heilgase in Kombination mit modernster Diagnostik eine wesentliche Rolle, um die europäische Health-Spa-Kultur neu zu definieren.

Werden Sie Teil unseres langjährig gewachsenen Teams mit über 3.000 Mitarbeitenden, die seit vielen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten und sich darauf freuen, Sie herzlich willkommen zu heißen

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
  • Verantwortung für Recruiting-Prozesse inkl. Active Sourcing und Employer Branding
  • Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
  • Mitwirkung an HR-Projekten und strategischen Initiativen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich z.B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft ODER vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Vorkenntnisse aus dem Hotelbereich vorteilhaft
  • Gute PC-Kenntnisse (Wir arbeiten mit Apache Open Office, einem Office-Programm z. Textverarbeitung, Tab.kalkulation, etc.)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

  • Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
  • Flexible Arbeitszeiten (Mo - Fr) und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
  • Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Homeoffice teilweise möglich

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ensana Hotel Fürstenhof

Ralf Müller

General Manager

E- Mail rmuller@ensanahotels.com

Telefon.01727228421

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Ensana Fürstenhof GmbH

Ensana Fürstenhof GmbH

Informationen zur Bewerbung