Stellendetails zu: Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1-Intensivpflege – Voll- oder Teilzeit
Pflegefachkraft (m/w/d) für 1:1-Intensivpflege – Voll- oder Teilzeit
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Regenbogen Häusl. Kinder- u. K
Besondere Merkmale
- 25,56 €/Std.
- Beginn ab 01.06.2026
- Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitsort
CoesfeldAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag)Befristung
unbefristetBerufsbezeichnung
- Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege)
- Fachkrankenpfleger/in - Intensivpflege/Anästhesie
- Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
Stellenbeschreibung
REGENBOGEN Häusliche Kinder- und Krankenpflege ist ein ambulanter Intensiv- und Beatmungspflegedienst.
Wir versorgen Kinder und Erwachsene mit und ohne Beatmung in ihrem häuslichen Umfeld – in echter 1:1-Betreuung, ohne Zeitdruck.
💙 Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Überdurchschnittliche, steueroptimierte Vergütung
- 8–12-Stunden-Schichten (2-Schicht-System)
- Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
(150 € Teilzeit | 300 € Vollzeit) - Monatliche Prämie
- Arbeiten ohne Zeitdruck
- Familiäres, herzliches Team
- Attraktive Fort- und Weiterbildungen
- Patientenorientiertes, qualitatives Arbeiten
🩺 Deine Aufgaben
- 1:1-Pflege und Betreuung eines intensivpflegebedürftigen Patienten
- Umgang mit Beatmungsgeräten und medizinischen Hilfsmitteln
- Durchführung ärztlich angeordneter Maßnahmen
(z. B. Medikamentengabe, Wundversorgung) - Einfühlsame Zusammenarbeit mit Angehörigen & Therapeuten
- Notfallmanagement
👩⚕️ Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Interesse an Intensivpflege
(Erfahrung wünschenswert, aber kein Muss) - Verantwortungsbewusstsein & Empathie
📞 Interesse?
Dann melde dich gerne telefonisch unter 0251 / 3969917
oder per E-Mail.
Ansprechpartnerin: Frau Stolz
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Regenbogen Häusl. Kinder- u. K
Regenbogen Häusl. Kinder- u. K
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.