Stellendetails zu: Fensterbauer / Fenstermonteur (m/w/d)
Fensterbauer / Fenstermonteur (m/w/d)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 15,00 €/Std.
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
RöthaAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Glaser/in - Fenster- und Glasfassadenbau
Stellenbeschreibung
WIR SUCHEN DICH!
Fensterbauer / Fenstermonteur (m/w/d)
Du hast Erfahrung im Einbau von Fenstern und suchst einen sicheren Job mit sofortigem Einstieg? Dann komm in unser Team!
Deine Aufgaben
✔ Einbau von Aluminium- und Kunststofffenstern
✔ Montage von Fenstersystemen
✔ Arbeiten auf Baustellen in Rötha und Umgebung
✔ Saubere und fachgerechte Montage
Das solltest du mitbringen
✔ Berufserfahrung im Fensterbau
✔ Sehr gutes Deutsch
✔ Führerschein Klasse B
✔ Eigenes Auto
✔ Zuverlässigkeit und Motivation
Das erwartet dich
✔ Arbeit ab sofort
✔ Gute Bezahlung
✔ Kollegiales Team
✔ Langfristige Zusammenarbeit
✔ Regionale Einsätze ohne Fernmontage
📍 Rötha und Umgebung
📞 Bewirb dich jetzt!
Tel. 034123103340
Mobil: 015161353130
E-mail: job.leipzig@office-personal.com
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH
OPPM Office Professional Personalmanagement GmbH
OFFICE Personal erweiterte sein Filialnetz am 01.01.2002 durch die Niederlassung Leipzig.
Dort finden Sie ausschließlich Mitarbeiter die über ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Personal-Dienstleistung verfügen.
Wir bieten Ihnen als Unternehmen Dienstleistungen von hoher Qualität und Professionalität. Kundenbedürfnisse stehen bei uns an erster Stelle, deshalb bieten wir Ihnen die Sicherheit, auch komplexe Probleme zielführend zu lösen.
Als Mitarbeiter bei uns haben Sie die Chance verschiedene Unternehmen kennenzulernen, Berufserfahrung zu sammeln und im Arbeitsleben zu bleiben.
Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.