Stellenangebot: Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d) bei Kontrast Personalberatung GmbH

Pflegedienstleitung Altenpflege (m/w/d)

Moderne Pflegeeinrichtung mit Service-Wohnen in Baden-Württemberg

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Unser Auftraggeber ist eine moderne und wirtschaftlich stabile Einrichtung der Altenpflege und Seniorenbetreuung im südlichen Baden-Württemberg. Neben stationären Pflegeangeboten umfasst das Leistungsspektrum auch Service-Wohnen und betreuungsnahe Dienstleistungen für Seniorinnen und Senioren.

Bemerkenswert sind die außergewöhnlich positiven Rückmeldungen von Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden. Sowohl die öffentlichen Google-Bewertungen als auch die Kununu-Resonanz liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt der Altenpflege und weisen auf eine wertschätzende Führungskultur, hohe Pflegequalität sowie ein stabiles Arbeitsumfeld hin. Entsprechend sucht der Träger eine Einrichtungsleitung, die diese positive Entwicklung fortführt und zugleich neue Impulse setzt.

Rolle und Schnittstellen

Die Pflegedienstleitung übernimmt eine zentrale Führungsrolle zwischen Pflegepraxis, Mitarbeitenden, Bewohnern, Angehörigen sowie Einrichtungsleitung und externen Partnern. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher fachlicher Kompetenz, sozialer Souveränität und moderner Führungshaltung.

Die Position bietet die Möglichkeit, Pflegeorganisation aktiv mitzugestalten und zugleich in einem professionellen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten.

Aufgaben und Verantwortung

• Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereiches 
• Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Pflegeteams 
• Sicherstellung hoher Pflege- und Qualitätsstandards 
• Verantwortung für Pflegeprozesse und Dokumentation 
• Zusammenarbeit mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und externen Partnern 
• Mitwirkung bei Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Teamentwicklung 
• Unterstützung der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung 
• Sicherstellung gesetzlicher und qualitätsrelevanter Anforderungen

Ausbildung & Qualifikation (m/w/d)

• Ausbildung oder Studium im Bereich Pflege / Gesundheitswesen 
• Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Weiterbildung 
• Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenpflege 
• Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards 
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise 
• Kommunikationsstärke und wertschätzender Führungsstil 
• Hohe soziale Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• German language required: C1 Level minimum

Vertragsangebot

• Unbefristete Führungsposition mit langfristiger Perspektive 
• Attraktive Vertragsbedingungen und leistungsgerechte Vergütung 
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer etablierten Einrichtung 
• Moderne Organisationsstrukturen und professionelle Zusammenarbeit 
• Verantwortung für eine gänzlich neu gebaute Einrichtung Arbeitgeber mit außergewöhnlich positiver Außenwirkung und Mitarbeiterresonanz 
• Strukturierte Einarbeitung und diskrete Begleitung des Auswahlprozesses