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Wir suchen eine Pädagogische Leitung (m/w/d) für unseren Bildungsträger am Standort Chemnitz. In dieser Schlüsselrolle sichern Sie die Qualität unserer Bildungsmaßnahmen, verantworten das Qualitätsmanagement und unterstützen unser Team bei der pädagogischen Umsetzung.

Diese Stelle eignet sich ideal für Personen mit Erfahrung in Bildung, Erwachsenenbildung, pädagogischer Arbeit, Qualitätsmanagement, Maßnahmeumsetzung nach SGB ll/lll oder AZAV.

Ihre Aufgaben als Pädagogische Leitung

• Qualitätssicherung aller Bildungsmaßnahmen nach Vergabe- und Förderrichtlinien
• Verantwortung für Qualitätsmanagement, QM-Dokumentation und Beschwerdemanagement
• Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits
• Prüfung der Maßnahmedurchführung, Dokumentation und Einhaltung von Standards
• Administration der Dokumentationssoftware Stepnova
• Fachliche Unterstützung der Lehrkräfte, Coaches und Maßnahmeverantwortlichen
• Enge Zusammenarbeit mit Niederlassungsleitung, Kostenträgern (Agentur für Arbeit/ Jobcenter), Kammern und Netzwerkpartnern
• Koordination von Evaluationsprozessen und Personalaufschlüsselungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialwissenschaftlichen oder vergleichbaren Bereich oder ein andere mindestens dem Niveau 6 des deutschen Qualifikationsrahmens zugeordneter formaler Abschluss
• Erfahrung im Bildungssektor, gerne in der beruflichen Bildung oder Trägerlandschaft
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement von Vorteil (AZAV, SGB ll/lll)
• Kenntnisse mit der Dokumentationssoftware stepnova
• Sicherer Umgang mit Dokumentationsprozessen und digitalen Tools
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• umfassende Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Rahmen der intensiven Netzwerkarbeit

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem wertschätzenden, kollegialen Team
• Offene, kreative Arbeitsatmosphäre und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen wie Jobticket, Nutzung von Dienstfahrzeugen, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie 24.12./31.12.bezahlte Freistellung
• Verdienst gemäß Tarif Aus-und Weiterbildung mit Zulagen
• Regelmäßige gemeinsame Firmenevents
• Teamwork und Kompetenzentwicklung, regelmäßige Teambesprechungen und kollegiale Fallberatungen
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tätigkeit in Vollzeit