Detailansicht des Stellenangebots

Für unseren Bereich „Offene Hilfen“ suchen wir zum 01.07.2026 eine

Pädagogisch-pflegerische Fachkraft (m/w/d)

(Pflegefachkraft, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation)

Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 75% zu besetzen.

Die Offenen Hilfen organisieren und begleiten Freizeitangebote für Menschen mit sogenannter geistiger Beeinträchtigung jeden Alters. Dazu zählen unter anderem Reisen, Ferienbetreuungen, Freizeit-Treffs sowie Einzelassistenzen. Darüber hinaus bieten die Offenen Hilfen Pflegeberatungen gemäß § 37.3 SGB XI an. Die Planung und Umsetzung des abwechslungsreichen Angebotes wird von einem Team bestehend aus Fachkräften, wie Sozialpädagog:innen, Heilerziehungpfleger:innen und Pflegefachkräften organisiert. Bei den ausführenden Teamer:innen handelt es sich überwiegend um ehrenamtlich Mitarbeitende, deren Einsatz koordiniert und begleitet wird – sowohl in der laufenden Kommunikation als auch bei den Maßnahmen vor Ort. Zum Aufgabenbereich gehören neben allgemeinen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten auch die Beratung von Angehörigen z.B. Finanzierungsmöglichkeiten durch das SGB XI, die Betreuung und Schulung von für ehrenamtliche Mitarbeitende und teilweise auch durch direkte Durchführung der Angebote selbst.

Wir wünschen uns

• Einen kreativen, engagierten, flexiblen und mit hoher Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit ausgestatteten Menschen
• kommunikative Kompetenz (Beratungs- und Dialogfähigkeit)
• Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• eine strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• eine hohe Identifikation mit den Grundsätzen der Lebenshilfe und den Besonderheiten eines Selbsthilfevereins 
• PKW-Führerschein
• Grundkenntnisse Microsoft Office 365
• die Bereitschaft, mindestens eine Reiseleitung pro Jahr zu übernehmen und in Ausnahmefällen am Wochenende zu arbeiten.

Wir bieten

• eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA 
• zusätzliche Benefits wie z.B. eine attraktive betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bikeleasing, Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Tarifliche Leistungen wie Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• die Möglichkeit, zum Teil im Homeoffice zu arbeiten
• eine wertschätzende und auf gegenseitigem Respekt basierende Arbeitsatmosphäre 
• eine ausgeprägte Willkommensstruktur, welche Vielfalt in jeglicher Hinsicht begrüßt 
• Mitarbeit in einem innovativen und interdisziplinären Team
• eine Arbeitsatmosphäre, in welcher im Angesicht der täglichen Herausforderungen viel gearbeitet aber auch gelacht wird