Mitarbeiter im TSC - Schwerpunkt Channel Management EMEA m/w/d

Aufgabenbereich

•        Technische und kommerzielle Betreuung von Händlern und Vertriebspartnern in EMEA 

•        Unterstützung und Weiterentwicklung des indirekten Vertriebs 

•        Betreuung und Entwicklung zugewiesener Vertriebspartner 

•        Technische Beratung von Vertriebspartnern und ausgewählten Kunden 

•        Unterstützung bei Produktauswahl, Getriebekonfiguration und Auslegung mit NCP 

•        Klärung technischer Rückfragen zu Angeboten, Aufträgen und Projekten 

•        Unterstützung bei Angebotserstellung, Preisfindung und Angebotsverfolgung 

•        Begleitung wichtiger Partner- und Kundenprojekte 

•        Durchführung von Partnergesprächen, Business Reviews und Vertriebsmaßnahmen 

•        Analyse von Partnerperformance, Marktpotenzialen und Wettbewerbsaktivitäten 

•        Pflege relevanter Kunden-, Partner- und Projektdaten in den Systemen 

•        Zusammenarbeit mit Export, GSM, TSC, CSC, Produktmanagement und Marketing 

•        Sicherstellung einer positiven Wahrnehmung von Neugart bei Partnern und Kunden 

•        Transparente Weitergabe relevanter Markt-, Partner- und Projektinformationen intern 

•          Reiseaktivitäten in EMEA, insbesondere Partnerbesuche, gemeinsame Kundenbesuche, Messen, Schulungen und Kundenevents 

Voraussetzungen

•        Technische Ausbildung, Techniker, Meister oder Ingenieur wünschenswert 

•        Erfahrung im technischen Vertrieb, Technical Sales Center, Application Engineering oder Channel Management 

•        Erfahrung mit Händlern, Distributoren oder Vertriebspartnern von Vorteil 

•        Gutes technisches Verständnis in Maschinenbau, Antriebstechnik oder Automatisierung 

•        Kenntnisse in Getriebeauslegung, Produktauswahl und technischen Kundenprojekten wünschenswert 

•        Sicherer Umgang mit CRM, ERP, MS Office und Auslegungstools wünschenswert 

•        Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten 

•        Ausgeprägte Kunden- und Partnerorientierung 

•        Interkulturelle Kompetenz 

•        Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise 

•        Unternehmerisches Denken und Handeln 

•        Gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

•        Weitere Fremdsprachen von Vorteil 

•        Reisebereitschaft, ca. 20–40 %