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Dein Arbeitsumfeld 

Im Bereich Operations EUV Clamps führst du eine Fertigungsgruppe mit Fokus auf die Qualifizierung von Bauteilen. Dein Team stellt sicher, dass Bauteile in der richtigen Qualität ausgeliefert werden und alle funktionellen sowie optischen Anforderungen sicher erfüllen. Dabei arbeitest du eng mit der Fertigungsleitung sowie den Servicebereichen Fertigungssteuerung, Prozess-/ Produktverantwortlichen sowie der QA zusammen.  

Du führst du eine Gruppe mit sechs Teamleiter:innen sowie ca. 60 Mitarbeitenden und prägst, wie Zusammenarbeit und Verantwortung im Alltag gelebt werden. Du hinterfragst Bestehendes und treibst Veränderungen voran – Challenge. Du stärkst dein Team im Anspruch an Qualität und Verantwortung – Care. Du bringst die richtigen Perspektiven zusammen, damit Entscheidungen greifen – Collaboration. So entstehen Ergebnisse, die im Produktionsalltag tragen und den Fortschritt der Fertigung sichern. 

Deine Aufgaben 

• Du führst Teamleiter:innen und Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch und entwickelst dein Team kontinuierlich weiter. 
• Du planst und steuerst die operativen Prozesse deiner Fertigungsgruppe mit Blick auf tägliche, wöchentliche und langfristige Output‑Ziele. 
• Du stellst die Einhaltung relevanter Kennzahlen sicher, insbesondere in den Bereichen Qualität, Durchlaufzeit, Arbeitssicherheit und Kosten. 
• Du verantwortest die mittel‑ und langfristige Termin‑ und Ressourcenplanung in Abstimmung mit der Fertigungsleitung. 
• Du koordinierst den Personaleinsatz innerhalb deiner Gruppe, inklusive Schicht‑ und Urlaubsplanung. 
• Du steuerst und führst operative Formate wie Shopfloor‑ und Team‑Meetings und sorgst für Transparenz im Tagesgeschäft. 
• Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und bringst deinen Bereich aktiv in Verbesserungsinitiativen sowie Ramp‑up‑ oder NPI‑Projekte ein.

Deine Qualifikationen 

• Du hast eine abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung. 
• Du bringst 5 Jahre Erfahrung im Produktionsumfeld mit, idealerweise in einem schichtnahen Umfeld. 
• Du hast erste oder mehrjährige max. 3 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams und Organisationseinheiten. 
• Du verfügst über Erfahrung in der Umsetzung von Verbesserungen oder der Weiterentwicklung von Abläufen. 
• Du arbeitest sicher mit MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint). 
• Du bringst Erfahrung im Umgang mit ERP‑Systemen mit (z. B. SAP). 
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Kompetenzen 

• Du verstehst Führung als klare Haltung und lebst das ASML Leadership Framework aktiv im Alltag: als Role Model, Business Leader, Coach und People Leader entwickelst du Menschen, treibst Veränderung und verbindest Teams. 
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und mit hohem Qualitätsanspruch. 
• Du steuerst operative Themen mit Überblick und triffst fundierte Entscheidungen im Tagesgeschäft. 
• Du organisierst komplexe Abläufe effizient und behältst auch unter Dynamik die Kontrolle. 
• Du führst Teams klar, verbindlich und wertschätzend. 
• Du entwickelst Mitarbeitende durch Feedback, Präsenz und klare Erwartungen weiter. 
• Du kommunizierst sicher und arbeitest aktiv bereichsübergreifend. 
• Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität sowie Durchsetzungsvermögen mit.

Das bieten wir dir 

• zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln 
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall  inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen 
• Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche 
• Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich) 
• 30 Tage Urlaub  
• Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung) 
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
• Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung 
• Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) 
• Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad

Diese Position erfordert den Zugang zu kontrollierter Technologie gemäß den US-amerikanischen Exportvorschriften (15 C.F.R. § 730 ff.). Qualifizierte Kandidaten müssen vor Arbeitsbeginn rechtlich zum Zugriff auf diese kontrollierte Technologie berechtigt sein. Aus geschäftlichen Gründen kann ASML Kandidaten auswählen, die unmittelbar zum Zugriff auf kontrollierte Technologie berechtigt sind.

Vielfalt und Inklusion

ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind.

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