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Ihre Aufgaben

• Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von technischen Unterlagen im Rahmen von Cabin-Modifikationen und STC-/Minor-Change-Projekten
• Erstellung und/oder Verifizierung von Installations- und Nachweisdokumentationen gemäß geltender Luftfahrtvorschriften
• Unterstützung bei der Erstellung von Assessments, Berechnungen, Testplänen und Testberichten
• Technische Bewertung und Umsetzbarkeitsprüfung von Kundenanfragen hinsichtlich Zertifizierung und Implementierung
• Mitarbeit bei Entwicklungs- und Modifikationsprojekten im Bereich Aircraft Cabin Interior
• Technische Koordination mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Lieferanten und Kunden
• Unterstützung bei Zulassungs- und Zertifizierungsprozessen im EASA Part 21J Umfeld
• Abstimmung mit dem eigenen Part 21G Herstellungsbetrieb sowie Part 145 Instandhaltungsbetrieb
• Durchführung technischer Recherchen und Unterstützung bei der Angebotserstellung für Zertifizierungs- und Modifikationsprojekte
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung bestehender Prozesse und technischer Standards

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder vergleichbare technische Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich Aircraft Interior, Cabin Engineering, Modifikation oder Zertifizierung
• Erfahrung im DOA-/EASA Part 21J Umfeld
• Gute Kenntnisse des EASA Zertifizierungsprozesses sowie luftfahrtrechtlicher Anforderungen
• Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen und Nachweise
• Idealerweise Erfahrung mit Cabin Interior Modifications, STC- oder Minor-Change-Projekten
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse, insbesondere technisches Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit sowie analytisches und konzeptionelles Denken
• Führerschein Klasse B von Vorteil

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Luftfahrtunternehmen
• Mitarbeit an spannenden Cabin- und Zertifizierungsprojekten
• Angemessene Vergütung
• Garantierter Fitnesszuschuss
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits
• Regelmäßige Team- und Firmenevents
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld