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Mitarbeiter*In für den Bereich Hausmeisterdienste

Ab sofort in Vollzeit, befristet für 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung

Institut für Pathologie

Ihre Aufgaben

• Allgemeine Hausmeisterdienste im Institut für Pathologie und Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudeservice im Tagesbetrieb
• Durchführung von Wartung, Instandhaltung und kleinere Reparaturen an haustechnischen und gebäudetechnischen Anlagen, insbesondere im Bereich HKL, Heizung, Lüftung und Klima
• Unterstützung bei Transportaufgaben, Umzügen und internen Logistikleistungen sowie fachgerechte Entsorgung von Materialien und Spezialmüll nach Vorgaben
• Kontrolle technischer Einrichtungen, Mängeldokumentation und notwendige Maßnahmen mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern im Facility Management 
• Wahrnehmung von Aufgaben in den Bereichen Brandschutz, Sicherheit und Ordnung und die Einhaltung relevanter Vorgaben im sensiblen Bereich Pathologie 
• Pflege und die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft von Dienstfahrzeugen, bei der Bereitstellung von Arbeitsmitteln unterstützen und an der Betreuung einfacher Laborgeräte mitwirken

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, zum Beispiel in Haustechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik, Sanitär, Heizung, Klima oder Facility Management
• Erfahrung als Hausmeister*in im Gebäudeservice, in Hausmeisterdiensten oder in der technischen Instandhaltung und Wartung von Gebäuden
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick für Reparatur-, Wartungs- und Kontrollaufgaben
• Eine zuverlässige, serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein in einem medizinischen Umfeld
• Sorgfältiger Umgang mit Transport, Entsorgung, Spezialmüll, Arbeitsmitteln und technischen Einrichtungen unter Beachtung von Hygiene-, Sicherheits- und Brandschutzvorgaben
• Idealerweise Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, unterschiedliche Aufgaben im Bereich Hausmeisterdienste flexibel zu übernehmen

Unser Angebot

**Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:** Neben der tariflichen Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E5 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings.
**Fortbildungsmöglichkeiten:** Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben.
**Work-Life-Balance:** Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf".
**Hanseatischer Standort:** Greifswald ist eine charmante Universitätsstadt in Ostseenähe mit einer hohen Lebensqualität, vielfältigen kulturellen Angeboten und einer geschichtsträchtigen Umgebung für Arbeit und Freizeit.

Willkommen...

...bei der Universitätsmedizin Greifswald - dem Ort, an dem Innovation auf Tradition trifft und gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet wird. Wir sind stolz auf unser vielfältiges Team von Fachkräften, das sich leidenschaftlich für exzellente Patientenversorgung, Forschung und Lehre engagiert. Wenn Sie Teil eines dynamischen und inspirierenden Umfelds werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig. Diversität und Chancengleichheit sind uns besondere Anliegen und wir möchten alle Personen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung.