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Chefarzt Radiologie (m/w/d)

Führungsaufgabe mit standortübergreifender Verantwortung und Entwicklungsperspektive

Für ein modern aufgestelltes Klinikunternehmen der regionalen Akutversorgung mit mehreren Standorten suchen wir einen Chefarzt Radiologie (m/w/d).

Das Haus sichert mit einem breiten stationären und ambulanten Versorgungsangebot die medizinische Grund- und Regelversorgung einer ganzen Region. Gesucht wird eine fachlich wie menschlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die die Radiologie standortübergreifend im Kollegialsystem leitet und die Abteilung strategisch, organisatorisch und medizinisch zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Die Position bietet ein breites radiologisches Spektrum, Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Abteilung sowie die Möglichkeit, auch ambulante Leistungen aktiv mitzugestalten.

Ihre Aufgaben

• Standortübergreifende Leitung der Radiologie in einem kollegialen Führungssystem
• Durchführung und Verantwortung für Diagnostik und Therapie im gesamten radiologischen Leistungsspektrum
• Weiterentwicklung der Abteilung in medizinischer, organisatorischer und strategischer Hinsicht
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen radiologischen Versorgung im stationären und ambulanten Bereich
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung ambulanter radiologischer Leistungen
• Verantwortung für Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Nachwuchses
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten

Ihr Profil

• Facharzt für Radiologie mit deutscher Approbation
• Mehrjährige fachärztliche Erfahrung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
• Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und Sensibilität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Innovationsfreude und Bereitschaft, neue Entwicklungen aktiv voranzutreiben
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
• Interesse an strategischer Weiterentwicklung und standortübergreifender Zusammenarbeit

Das Angebot

• Verantwortungsvolle chefärztliche Führungsposition in einem zukunftsorientierten Klinikunternehmen
• Sicherer Arbeitsplatz in einer langfristig stabilen Versorgungsstruktur
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Leistungsgerechte Vergütung
• Umfangreiche Zusatzleistungen, unter anderem betriebliche Altersversorgung, Mitarbeitervorteile, Mobilitätsangebote und Unterstützung bei einem möglichen Standortwechsel
• Kollegiales Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
• Angenehmes Arbeitsumfeld mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und wertschätzende Unternehmenskultur