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Die Abteilung

Das KompetenzWerk innerhalb der Abteilung Beschäftigung der NEUE ARBEIT der Diakonie, ist ein Praxisfeld in dem sich langzeitarbeitslosen Menschen die Möglichkeit bietet, sich in IT-gestützten Tätigkeiten weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine engagierte Fachanleitung, die das vorhandene Team verstärkt und die Teilnehmenden auf Ihrem Weg in den Arbeitsmarkt unterstützt.

Fachliche Schwerpunkte

• Fachliche Kenntnisvermittlung in MS-Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) und in der Internetnutzung
• Anleiten der Teilnehmer*innen in praxisnahen, teils IT-gestützten Verwaltungs- und Bürotätigkeiten in Projektarbeit, zum Beispiel: in der Büromaterialverwaltung, in der Redaktion (bei der Erstellung interner Info-Materialien), am Empfang, im Marketing (bei der Ausgabe von Marketingmaterialien sowie Vertriebsutensilien) und im Büroservice.

Ihre Aufgaben

• Fachpraktische und theoretische Unterweisung
• Fachgerechte Ausführung von Arbeiten im Beschäftigungsfeld
• Arbeitsanleitung mit der Zielgruppe der beruflichen und sozialen Integration von langzeitarbeitslosen Menschen in den Arbeitsmarkt
• Enge Zusammenarbeit mit den sozialpädagogischen Fachkräften
• Beurteilung der Fach- und Schlüsselqualifikationen als Beitrag zur Gesamtbeurteilung der langzeitarbeitslosen Menschen
• Dokumentation von Arbeitsergebnissen und Arbeitsabläufen
• Unterweisung im Arbeitsschutz und Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen Beruf (Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau, Groß-und Außenhandelskaufmann/-frau o.ä.)
• Fundierte EDV Anwenderkenntnisse MS-Office
• Pädagogische Zusatzqualifikation wünschenswert (AdA-Schein oder vergleichbare Qualifikation)
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit der Zielgruppe
• Loyalität gegenüber Evangelischer Kirche und Diakonie und die Bereitschaft an der glaubwürdigen Erfüllung diakonischer Aufgaben mitzuwirken

Das bieten wir

Entgeltgruppe: BAT S 3 Eingangsstufe 3.502,40 €; Erfahrungsstufe 1: 3.655,13 € (Vollzeit); gewünscht sind idealerweise 30 Wochenstunden

Sozialleistungen der NEUE ARBEIT

• Entgelt gemäß BAT-Kirchliche Fassung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Qualifizierungs- und Beschäftigungsgesellschaften
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen
• Jahressonderzahlung (90% des letzten Bruttogehalts)
• Kinderzulage (151,47 € bei Vollzeitgehalt)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Finanzielle Unterstützung von gesundheitsfördernden Maßnahmen
• die Stelle ist befristet auf zwei Jahre