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Stellenausschreibung

Die Stadtverwaltung Jüterbog schreibt zur sofortigen Besetzung eine Stelle als

staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)

im Rahmen einer Krankheitsvertretung - befristet bis zum 31.12.2026 in den städtischen Einrichtungen aus.

Die historisch geprägte und mittelalterliche Stadt mit über 12.000 Einwohnern und sieben Ortsteilen liegt im malerischen Niederen Fläming des Landkreises Teltow-Fläming. Durch die ausgezeichnete Anbindung zu Berlin und der hervorragenden Infrastruktur ist Jüterbog der ideale Standtort für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Die Stadtverwaltung Jüterbog bietet abwechslungsreiche Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld mit rund 230 Mitarbeitenden. Profitieren Sie von einer Vielzahl an Freizeitmöglichkeiten, einem vielfältigen Kulturangebot und der reizvollen Natur, die diese Stadt zu einem attraktiven Lebensmittelpunkt machen. In Jüterbog wartet Ihre berufliche Zukunft! 

Der Tätigkeitsbereich umfasst im Wesentlichen:

• pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 0 bis 12 Jahren je nach Einsatzort (Krippe, Kindergarten, Hort)
• Zusammenarbeit im Team mit Eltern und anderen Institutionen
• Integration von Kindern mit körperlicher und/oder geistiger Behinderung
• Umsetzung des Rahmenkonzepts und des Bildungsplans des Landes Brandenburg
• schnelle und situative Anpassung an verschiedene Teams, Konzeptionen und Altersgruppe
• Realisierung von pädagogischen Angeboten
• Beteiligung an Projekten und Aktivitäten
• Umsetzung des Kinderschutzauftrags sowie Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
• Einhaltung hygienischer, gesundheitlicher und sicherheitsrelevanter Vorschriften
• Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Gruppenalltag

Ihr Profil:

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatliche anerkannter Erzieher (m/w/d)
• umfangreiche Kenntnisse in den Grundsätzen der elementaren Bildung sowie die Bereitschaft zu deren Umsetzung, Beobachtung und Dokumentation
• Fremdsprachenkenntnisse, Wissen und Erfahrungen über bilingualen Spracherwerb bei Kindern (Immersionsmethode) wünschenswert
• Verantwortung und liebevoller Umgang sowie Aufgeschlossenheit in der Arbeit mit den Kindern
• sicheres und vertrauensbildendes Auftreten
• Ideenreichtum und Kreativität
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Konfliktfähigkeit, Erkennen von Problemsituationen und angemessenes Reagieren
• Belastbarkeit und Flexibilität in der Dienstplangestaltung

Das bieten wir Ihnen:

• eine, im Rahmen einer Krankheitsvertretung, befristete Beschäftigung 
• eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden – die tatsächliche Arbeitszeit richtet sich nach der zu betreuenden Kinderzahl 
• jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
• flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
• individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
• attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• ein engagiertes, langjährig bestehendes und kompetentes Team, das sich auf Sie freut

Die Einstellung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD/VKA. Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S8a möglich.

Interessenten / Interessentinnen bewerben sich bitte mit ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse/Prüfungsnachweise, Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber, aktuelles Führungszeugnis sowie ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung) 

                                    bis zum 05.06.2026

bei der                        Stadtverwaltung Jüterbog

                                    Personalamt

                                    Markt 21

                                    14913 Jüterbog

                                    Mail: personalamt@jueterbog.de

Für die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Briefumschlag bei.

Auslagen, die in Verbindung mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Stadt Jüterbog nicht ersetzt.

Mit der Zusendung der Bewerbung erklären sich die Bewerber*innen damit einverstanden, dass die personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung erhoben, verarbeitet und genutzt werden. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Alle Daten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Jüterbog, 26.06.2026

Christiane Lindner-Klopsch

Bürgermeisterin