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Ihre Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung der zielgruppenspezifischen Kulturarbeit an allen Standorten auf Basis der Konzeption und der Qualitätsstandards, in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Fachliche Begleitung der 23 Kulturreferent*innen aller Standorte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Direktionen
• Verantwortung des „Kultur-Trainee“-Programmes zur Mitarbeiter*innen-Gewinnung
• Impulssetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kulturarbeit gemeinsam mit den Kulturreferent*innen der Standorte
• Förderung des Erfahrungsaustausches unter den Kulturreferent*innen und Ausrichtung einer jährlichen Tagung
• Verantwortung der kulturbezogenen Kommunikationsmedien der Residenzen und der Einheitlichkeit des Datenmanagements innerhalb der digitalen Plattformen
• Vertretung der Kulturarbeit im Netzwerk der zentralen Fachabteilungen (u.a. Betreuung, Pflege, Seelsorge, Gastronomie, Vertrieb, Marketing, Unternehmenskommunikation)

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Kultur-, Literatur-,Kunst-, Musikwissenschaften)
• Erfahrung im Koordinieren und Moderieren von Teams
• Fähigkeit, Querschnittsthemen zu erkennen und einzubringen
• Fähigkeit, eigenverantwortlich Initiativen zu entwickeln und zu ergreifen
• Kenntnisse der Kulturszene und gute Vernetzung in ihr
• Sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen und Interesse an der digitalen Welt
• Interesse an rechtlichen Hintergründen der Kulturarbeit (z.B. Vertragsrecht, Verwertungsgesellschaften und Urheberrecht, Steuerrecht)
• Bereitschaft, sich die Rolle der Kultur in unserer älter werdenden Gesellschaft zu erarbeiten und Freude am Umgang mit anspruchsvollen älteren Menschen
• Bereitschaft zu Reisen

Arbeitszeit:

Vollzeit
(40 Std./Wo.)

Eingruppierung:

AVR-Bayern (E11)
65.579 € - 75.630 €