Detailansicht des Stellenangebots

Wir, die Handwerkskammer Schwerin vertreten als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Interessen von rund 7.200 Mitgliedsunternehmen und beraten sie in allen Fragen der Betriebsführung. Wir betreiben ein eigenes Bildungs- und Technologiezentrum. Als Service- und Mitgliederorganisation entwickeln wir fortlaufend unser Beratungs- und Bildungsangebot weiter und passen es für die Anforderungen des Handwerks an die rasant fortschreitende technische Entwicklung an. 

Wir suchen zum 1. Juli 2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Finanzen - Forderungsmanagement  

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige Planung, Erstellung und Durchführung der Mahn- und Vollstreckungsläufe für öffentlich- und privatrechtliche Forderungen
• Erstellung von Amtshilfeersuchen 
• Prüfung und Durchführung von Pfändungsmöglichkeiten
• Bearbeitung von außergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren
• Pflege, Klärung und Überwachung von Debitorenkonten
• Bearbeitung von Anträgen auf Ratenzahlung und Stundungen
• Weiterentwicklung und Evaluation der Prozesse
• Buchung von Geschäftsvorfällen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder eine vergleichbare Qualifikation im Fachbereich Forderungsmanagement/Buchhaltung
• Berufserfahrung im Forderungsmanagement in der öffentlichen Verwaltung und in den Bereichen Zwangsversteigerung, Insolvenzen bzw. Forderungsbeitreibung
• Datev Kenntnisse sind von Vorteil 
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsvermögen
• Serviceorientiertes Auftreten und Freude am Umgang mit Betrieben 
• Gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Datenbanksystemen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Es erwartet Sie:

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeit und eine betriebliche Regel zum mobilen Arbeiten
• Eine Beschäftigung in Vollzeit (40 Stunden/Woche)
• 30 Tage Urlaub/Jahr, 24.12. und 31.12. zusätzlich frei
• Ein flexibles Gleitzeitmodell für Ihre Work-Life-Balance
• Ein Anstellungsvertrag nach dem TV-L mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge sowie der Möglichkeit eines Jobrads
• Eine betriebliche Gesundheitsfürsorge und moderne Arbeitsmittel 
• Die Chance, sich konstruktiv in ein Team einzubringen, das sich auf Ihre Unterstützung freut

Wir freuen uns über Ihr Interesse und bitten bis zum 15. Juni 2026 um Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung in einer PDF-Datei. Fragen zur Stellenausschreibung senden Sie bitte an t.neumann@hwk-schwerin.de.

Wir weisen auf die „Informationen zum Stellenbesetzungsverfahren nach DS-GVO“ auf unserer Homepage hin.