Detailansicht des Stellenangebots

Der Markt Hösbach (13.500 Einwohner), familien- und kinderfreundlich sowie weltoffen und modern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung Bauverwaltung Hochbau (m/w/d)

Stellenumfang: 39 Std./Wo., befristet als Elternzeitvertretung für zwei Jahre

Aufgaben:

• Projektbezogene Aufgaben im Hochbau (z. B. Projektmanagement, Vergabe von Bauleistungen, Bauunterhalt)
• Bearbeitung von Bauanträgen einschließlich Vorbereitung für die Sitzung des Bauausschusses
• Sitzungsdienst bei sachgebietsbezogenen Beschlussvorlagen für verschiedene Gremien und Anliegerversammlungen
• Stellvertretende Leitungsfunktion für Bauverwaltung Hochbau

Profil:

• Erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. gepr. Techniker/in im Bauwesen, Fachrichtung Hochbau (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
• Organisationstalent, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
• Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung
• Idealerweise Fachwissen im Bereich des kommunalem Vergaberechts

Wir bieten:

• die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA
• ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert
• ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
• gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. mobiles Arbeiten)
• Möglichkeit zur Nutzung von Bike-Leasing (nach Probezeit)
• Diensthandy und Notebook
• Fünf-Tage-Woche mit verkürztem Freitag
• 24.12. und 31.12. tariflich festgelegte Urlaubstage
• vielfältige Betriebssportangebote

Der Markt Hösbach freut sich schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern der Schwerbehindertenausweis vorliegt.

Wir legen großen Wert auf Datenschutz; nähere Informationen stehen Ihnen auf unserer Webseite zur Verfügung.

Ergreifen Sie die Initiative und senden Sie Ihre Unterlagen bis Samstag, 30.05.2026 über unser Bewerbungsportal.

Haben Sie Fragen zur Stellenausschreibung?

Für Informationen zur Stelle steht Ihnen Frau Sindy Naumann, Tel. 5003-540, gerne zur Verfügung.

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren?

Für Informationen steht Ihnen Frau Patricia Frey, Tel. 06021 5003-230 gerne zur Verfügung