Detailansicht des Stellenangebots

Anstellungsart: Vollzeit oder Teilzeit (befristet als Urlaubs-/Elternzeitvertretung für längstens 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung)

Für ein renommiertes Seniorenheim im Raum Püttlingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische und engagierte Betreuungskraft (m/w/d) im Rahmen einer einjährigen Urlaubs- und Vertretungsphase. Bei gegenseitigem Interesse besteht die ausdrückliche Option auf eine dauerhafte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben:

• Motivation, Betreuung und Aktivierung der Bewohner im Alltag (z. B. Spaziergänge, Basteln, Vorlesen, Gesellschaftsspiele).
• Gestaltung von tagesstrukturierenden Angeboten in Gruppen- oder Einzelbetreuung.
• Förderung der Ressourcen und des Wohlbefindens der Seniorinnen und Senioren.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Pflegekräften und der Pflegedienstleitung.
• Dokumentation der erbrachten Betreuungsleistungen.

Ihr Profil:

• Qualifikation als Betreuungskraft / Alltagsbegleiter (m/w/d) gemäß § 43b / 53b SGB XI (ehemals § 87b SGB XI) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Herzliches, geduldiges und einfühlsames Auftreten im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen.
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und psychische Belastbarkeit.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (gelegentlicher Dienst am Wochenende nach Absprache).
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit den Bewohnern und zur Dokumentation.

Das bieten wir Ihnen:

• Eine sofortige, krisensichere Anstellung im Raum Püttlingen.
• Ein herzliches und unterstützendes Team vor Ort.
• Leistungsgerechte Vergütung mit den üblichen Zuschlägen.
• Gründliche Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
• Perspektive: Option auf eine langfristige Verlängerung bzw. Übernahme nach Ablauf des Jahres.

Wichtiger Hinweis für Bewerber (m/w/d) zur Vermittlung:

Diese Ausschreibung wird von uns als private Arbeitsvermittlung betreut. Für Bewerber, die bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gemeldet sind, ist unser Service bei Vorlage eines gültigen Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS) zu 100 % kostenfrei.

(Hinweis der Agentur für Arbeit: Ein Rechtsanspruch auf die Ausstellung eines AVGS besteht unter den gesetzlichen Voraussetzungen des § 45 SGB III. Bitte sprechen Sie hierzu im Vorfeld mit Ihrer zuständigen Vermittlungsfachkraft).