Detailansicht des Stellenangebots

Die Stadt Mainburg (rund 15.500 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Referentin/Referenten für Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Die Stadt Mainburg sucht eine kommunikationsstarke Persönlichkeit für den Bereich Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Die Stelle ist bei der Ersten Bürgermeisterin angesiedelt und unterstützt die strategische und operative Kommunikation der Stadt Mainburg nach innen und außen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Sie entwickeln gemeinsam mit der Kommunikations- und Marketingabteilung eine klare, moderne und verlässliche Kommunikationsstrategie für die Stadt Mainburg und sorgen für eine abgestimmte, verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau und Weiterentwicklung der internen Kommunikation innerhalb der Stadtverwaltung
• Planung, Redaktion und Umsetzung der externen Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung und Weiterentwicklung einer Kommunikationsstrategie für die Stadt Mainburg
• Redaktions- und Themenmanagement: Planung, Vorbereitung und Leitung regelmäßiger Redaktionssitzungen, Aufbau und Pflege eines Redaktionsplans sowie Koordination von Themen, Beiträgen, Freigaben und Veröffentlichungen
• Verfassen von Pressemitteilungen, Stellungnahmen, Grußworten, Reden und Texten für unterschiedliche Anlässe
• Erstellung von Geschäftsberichten, Jahresrückblicken, Sachstandsberichten und weiteren Veröffentlichungen der Stadt
• Betreuung und Weiterentwicklung der städtischen Kommunikationskanäle, insbesondere Website, Social Media, Newsletter und weitere digitale Formate
• Erstellung von Content in Text, Bild und Video sowie crossmediale Aussteuerung über geeignete Kanäle
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Presseterminen, Veranstaltungen und öffentlichkeitswirksamen Terminen
• Beantwortung und Koordination von Medienanfragen in Abstimmung mit der Ersten Bürgermeisterin und den zuständigen Fachbereichen
• Aufbau und Pflege eines verlässlichen Netzwerks zu Zeitungen, Redaktionen, Medienvertreterinnen und Medienvertretern sowie relevanten Multiplikatoren
• Medienmonitoring, Erstellung von Pressespiegeln und Auswertung der Medienresonanz
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei Kommunikationsfragen und bei einer bürgernahen, verständlichen Sprache
• Mitwirkung bei Krisen- und Sonderkommunikation

Ihr Profil

Wir erwarten:

• eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmens- oder Verwaltungskommunikation,  Redaktion und Journalismus, Public Relations, Medien und Marketing
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Sicherheit im Verfassen unterschiedlicher Textformate – von Pressemitteilung über Social-Media-Beitrag bis Rede, Grußwort oder Bericht
• Gespür für politische, gesellschaftliche und kommunale Themen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, sachlich und zielgruppengerecht aufzubereiten
• Erfahrung mit digitalen Kommunikationskanälen, Content-Erstellung und idealerweise Foto-/Videoproduktion
• Organisationstalent, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• verbindliches Auftreten sowie Freude an Netzwerkarbeit und Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Wünschenswert sind: 

• Erfahrung in einer Kommune, öffentlichen Verwaltung, Redaktion, Agentur oder Pressestelle
• Kenntnisse kommunalpolitischer Abläufe
• Erfahrung mit Content-Management-Systemen, Social-Media-Planungstools, Grafik-/Layoutprogrammen oder einfachen Videoschnittprogrammen
• Erfahrung im Medienmonitoring, in der Erstellung von Pressespiegeln und im PR-Reporting
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Geschäftsberichten, Jahresberichten oder vergleichbaren Publikationen

Wir bieten

• ein unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) entsprechend Qualifikation und Aufgabenübertragung
• eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie
• die Möglichkeit, mit einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Entgeltumwandlung Versorgungslücken im Alter zu vermeiden
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe unmittelbar bei der Ersten Bürgermeisterin
• die Möglichkeit, die Kommunikation der Stadt Mainburg aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• ein breites Themenspektrum von Stadtentwicklung, Wirtschaft, Kultur, Ehrenamt und Veranstaltungen bis zu Bildung, Infrastruktur und Bürgerservice
• eine Tätigkeit an der Schnittstelle von Verwaltung, Politik, Öffentlichkeit und Medien
• ein motiviertes Umfeld mit kurzen Wegen und direktem Austausch

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30. Juni 2026 per Mail (Anhänge ausschließlich im PDF-Format) an

bewerbung@mainburg.de 

oder schriftlich an die 

Stadt Mainburg | Personalverwaltung | Marktplatz 1 – 4 | 84048 Mainburg

Für Auskünfte stehen Ihnen die erste Bürgermeisterin der Stadt Mainburg, Frau Karoline Fritz-Ertlmaier (zum Aufgabeninhalt) – Tel. 08751 704 400 und Leiter der Personalverwaltung, Herr Günter Söckler (zum Einstellungsverfahren) – Tel. 08751 704 131 gerne zur Verfügung.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter www.stellenangebote.mainburg.de