Detailansicht des Stellenangebots

Der DRK-Kreisverband Weserbergland e.V. ist mit seinem Tochterunternehmen, der DRK Gesellschaft für soziale Einrichtungen Weserbergland gGmbh, Wohlfahrtsverband und Hilfsorganisation. Wir erbringen für die Bevölkerung im Weserbergland in vielfältiger Weise Angebote der Daseinsvorsorge. Mit rund 2.700 ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitenden sind wir einer der größten DRK-Verbände in Niedersachsen und ein großer Arbeitgeber in den Landkreisen Hameln-Pyrmont und Holzminden. Wir leben eine wertschätzende Unternehmenskultur und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einer festen Verwurzelung im Weserbergland.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n

Mitarbeiter im Außen- und Einsatzdienst (m/w/d) im Bereich Hausnotruf auf geringfügiger Basis, in Voll- oder Teilzeit

Ihre Herausforderungen

• Betreuung unserer Kunden im Bereich Hausnotruf. Hierzu gehört u.a. die Annahme von telefonischen Anfragen und die Einrichtung von Hausnotruf-Geräten direkt beim Kunden vor Ort.
• Teilnahme am Hausnotruf-Einsatzdienst und eigenständige Abarbeitung von nicht medizinischen Einsätzen bei unseren Kunden.
• Beratung und Schulung unserer Kunden im Umgang mit unseren Hausnotruf-Geräten.
• Allgemeine Bürotätigkeit mit direktem Kundenkontakt.,
• Datenpflege, insbesondere die zügige Bearbeitung von relevanten Veränderungen bei unseren Kunden.

Ihr Profil

• Sie haben idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung und medizinische oder sanitätsdienstliche Erfahrung oder sind bereit, diese zu erlangen.
• Hohe Affinität zu technischen Produkten.
• Bereitschaft zur Teilnahme am 24-Stunden-Einsatzdienst, inkl. Schicht- und Wochenendarbeit. Einige Schichten werden als Bereitschaftszeit gewertet.
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office Produkten.
• Führerschein Klasse B.
• Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Unser Angebot

• Leistungsgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag (auf dem Niveau des TVöD)
• Tariflich festgelegte Jahressonderzahlung (bis zu 90% eines Monatsgehaltes)
• Kurze Entscheidungswege in einem innovativen Team.
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zur Teilnahme am betrieblichen Gesundheitsförderprogramm unter Beteiligung des Arbeitgebers am monatlichen Beitrag.
• Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen namhaften Anbietern über unser Vorteilsportal.

Für eine erste Kontaktaufnahme wenden Sie sich gerne an Frau Jana Bialas, E-Mail: j.bialas@drk-weserbergland.de

Ihre Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte, unter Angabe des frühesten Eintrittstermins, über unser Stellenportal auf unserer Homepage ein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!