Mitarbeiterin Finanz- & Rechnungswesen und Personalmanagement (m/w/d)

Kaufmännische Mitarbeiterin Finanz- & Rechnungswesen und Personalmanagement (m/w/d)

Struktur, Organisation und Zahlenverständnis sind Ihre Stärke? Dann werden Sie Teil unseres Teams.

Die Brenner & Näther GmbH & Co. KG ist spezialisiert auf Metallstanz- und Umformtechnik für Großserien. Mit Präzision, Verlässlichkeit und technischem Know-how fertigen wir hochwertige Komponenten für Automotive- und Industrieanwendungen.

Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit im Bereich Finanz- & Personalwesen (m/w/d). Sie übernehmen schrittweise die Aufgaben einer langjährigen Mitarbeiterin, die in den wohlverdienten Ruhestand geht.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Finanzbuchhaltung und des Rechnungswesens
• Kreditoren- & Debitorenmanagement, Mahnwesen
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
• Vorbereitung von Monatsabschlüssen und Unterlagen für Steuerberater (Jahresabschluss)
• Erstellung kaufmännischer Auswertungen und Unterstützung administrativer Prozesse
• Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Verwaltung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Personalunterlagen
• Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Stellen
• Allgemeine kaufmännische Verwaltungsaufgaben und Auftragsabwicklung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- & Rechnungswesen oder Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzwesen, Rechnungswesen und/oder Personalwesen erforderlich
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Erfahrung mit ERP-/Lohnsystemen von Vorteil (z. B. Abas, Sage)
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Industrieunternehmen
• Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit Entwicklungsperspektive
• Strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektive
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien