Stellenangebot: Key Account Manager (m/w/d) bei Deinzer + Weyland GmbH

Die DEINZER + WEYLAND GmbH gehört zur internationalen Rensa Family Company und zählt zu den führenden Fachgroßhändlern für Gebäudetechnik. Unser Fokus liegt auf dem TGA-Anlagenbau, dem Industrieanlagenbau sowie dem professionellen SHK-Handwerk. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einer konsequenten Ausrichtung auf unsere Fokuskundengruppen entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter.

Key Account Manager (m/w/d)

Überregionale Großkunden | Gebäudetechnik | Deutschlandweit

Deine Aufgaben

• Du betreust unsere überregionalen Großkunden und Kundenverbände und entwickelst diese strategisch weiter
• Du bereitest Jahresgespräche vor, führst diese eigenständig durch und verhandelst Rahmen-, Konditions- und Bonusvereinbarungen
• Du stellst die erfolgreiche Umsetzung zentraler Kundenkonzepte in unseren Niederlassungen sicher und unterstützt die regionalen Teams bei der Kundenentwicklung
• Du nimmst individuelle Kundenanforderungen auf und koordinierst deren Umsetzung, beispielsweise in den Bereichen Prozesse, IT-Schnittstellen oder Nachhaltigkeit
• Du arbeitest eng mit Niederlassungen, Fachabteilungen und der Geschäftsleitung zusammen, um nachhaltige Kundenlösungen zu entwickeln
• Du analysierst Markt- und Kundenpotenziale und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Großkundenstrategie mit

Dein Profil

• Erfahrung im Key Account Management, idealerweise in der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) 
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium im technischen oder kaufmännischen Bereich
• Ausgeprägte Vertriebs- und Kundenorientierung 
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen 
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und analytisches Denken 
• Reisebereitschaft und Freude an deutschlandweiter Zusammenarbeit 
• Verlässlichkeit, Offenheit und Identifikation mit einer mittelständischen Unternehmenskultur

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und engagierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Firmenwagen mit Privatnutzung, Laptop und Mobiltelefon
• Dienstradleasing über JobRad
• Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen