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Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragte/r (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 10 TV-L)
Einsatzbereich: Institut für Pathologie
Stellen ID: 13221
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 19.08.2026 - Eine Verlängerung ist vorgesehen Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben: 

• Anwendung zentraler QM-Instrumente (Qualitätsindikatoren, Beschwerdemanagement, Audits)
• Aufbau und Weiterentwicklung des QM-Systems des Instituts in Zusammenarbeit mit der Institutionsdirektorin
• Eigenständige Koordination der Maßnahmen zur (Re)-Akkreditierung in allen Teilbereichen
• Vertretung der Belange, Aufgaben und Pflichten des Bereichs im zentralen Qualitätsmanagement der UKE
• Steuerndes Bindeglied zwischen dem Qualitätsmanagement/Risikomanagement/Lenkungsgruppe und der Stabsstelle Qualitäts- und Risikomanagement
• Eigenständige Risikoerhebung mit den Risikoeignern in der Abteilung

Ihr Profil: 

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder eine Ausbildung zum/zur Qualitäts- und Risikomanagementbeauftragte/r oder eine vergleichbare Ausbildung
• Wünschenswert sind Kenntnisse bezüglich DIN EN ISO 17020:2015 und 15189:2015
• Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und in der Durchführung von Zertifizierungsprozessen
• Transparenz, Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz, Fähigkeit zur Teamführung- und Motivation sind wünschenswert
• Kenntnisse im TV-L, Arbeitszeitordnung, LPVG, MuSchuG, JArbSchG, Unfallverhütungsvorschriften, BGB bezüglich arbeitsrechtlichen Bestimmungen sind wünschenswert

Freuen Sie sich auf: 

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) 
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.