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Mensch sein stärken: Das IB-Bildungszentrum Böblingen unterstützt in der beruflichen Bildung Jugendliche und Erwachsene bei ihrem Eintritt oder Wiedereintritt in das Berufsleben. Die Maßnahmen werden durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter finanziert

Das IB Bildungszentrum Böblingen/Ehningen führt im Auftrag der Agentur für Arbeit Reha-Ausbildungen, Berufsvorbereitung (BVB) durch, die Menschen mit besonderem Förderbedarf den Weg in eine berufliche Zukunft eröffnen. Ziel der Maßnahme ist es, die Teilnehmenden durch gezielte fachtheoretische und praktische Unterweisung sowie individuelle sozialpädagogische Begleitung auf eine dauerhafte berufliche Eingliederung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung vorzubereiten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte sozialpädagogische Begleitung, die junge Erwachsene auf ihrem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss begleitet.
Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie eine unterstützende Lernumgebung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Auszubildenden abgestimmt ist.

Aufgaben:

Sozialpädagogische Begleitung und individuelle Beratung der Teilnehmenden

• Unterstützung in persönlichen, sozialen und ausbildungsbezogenen Fragen
• Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Lehrkräften und externen Netzwerkpartnern, z.B. Berufsschule, Handwerkskammer
• Krisenintervention und Hilfe bei der Alltagsbewältigung
• Planung und Durchführung von Gruppenangeboten
• Dokumentation und Berichtswesen

Profil:

abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) in einem der folgenden Bereiche:

• Sozialpädagogik / Soziale Arbeit
• Heilpädagogik
• Rehabilitations- oder Sonderpädagogik

Oder: Pädagogisches Studium mit einschlägigem Schwerpunkt (z.B. Sozialarbeit, Jugendpädagogik, Reha- oder Sonderpädagogik)

Oder: Staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Arbeitserzieher*in mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mindestens 3 Jahren Berufserfahrung mit jungen Menschen mit Behinderung in den letzten 5 Jahren 

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung
• Egym-Wellpass

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung

Unternehmenskultur

• Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.