Detailansicht des Stellenangebots

Die Mobile Pflege und Betreuung der AWO Karlsruhe bietet Krankenpflege zu Hause, Unterstützung im Haushalt, Familienpflege und eine Vielzahl weiterer Unterstützungs- und Betreuungsangebote, die es unseren Kund*innen auch im Krankheits- oder Pflegefall ermöglichen, ein weitgehend selbständiges Leben in den eigenen vier Wänden zu leben. Um eine ausgezeichnete und professionelle Pflegequalität verbunden mit einer intensiven Betreuung zu ermöglichen, verbinden unsere Teams bewährte Pflegekonzepte mit innovativen Ansätzen.

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab sofort!

Leitung Mobile Pflege und Betreuung (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 100 %, unbefristet 

Kennziffer: 0001_000938

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen, wirtschaftlichen Pflegeorganisation
• Fachaufsicht und Führung der Mitarbeiter*innen im Pflegebereich
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Personalbedarfsplanung sowie einer effizienten Dienst- und Einsatzplanung
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagegements, Implementierung aktuellster Expertenstandards sowie Controlling der Pflegedokumentation
• Planung des Material- und Ressourcenverbrauchs sowie Mitwirkung am Kosten- und Budgetmanagement
• Steuerung des Pflegegrad- und Überleitungsmanagements

Das zeichnet Sie aus

• Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege), mehrjährige Berufs- und idealerweise Leitungserfahrung im Pflegebereich
• Sicherer Umgang mit MS-Office sowie Routine im Einsatz von IT-gestützter Dienstplangestaltung und Pflegedokumentation
• Ausgeprägte Leitungskompetenz, Mitarbeiterführung auf Augenhöhe und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Organisationsstärke, klare Entscheidungsfreude und einen authentischen wertschätzenden Führungsstil
• Hohe soziale Kompetenz, Teamorientierung und Belastbarkeit - auch in anspruchsvollen Situationen

Das bieten wir Ihnen 

• Beschäftigungsumfang von 100 % - entspricht wöchentlich 38,5 Stunden
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 4414 € – 5217 € (entspricht P 11 TVöD-VKA bei Vollzeit) sowie Jahressonderzahlung
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Unterstüzung durch ein engagierten Team
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Unternehmensveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWO ImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, VWL-Zuschuss und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende 
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Parkmöglichkeiten in der Umgebung