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Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD in Radolfzell bietet jungen Menschen im Rahmen der Hilfen zur Erziehung nach §§ 34 und 35a SGB VIII ein sicheres und familienorientiertes Zuhause.

In unserer stationären, sechsköpfigen Kleingruppe in Radolfzell schaffen wir verlässliche Strukturen, Geborgenheit und individuelle Förderung – mit dem Ziel, die Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu unterstützen und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leiten und Führen eines 12-köpfigen pädagogischen Fachteams
• Klarheit, Transparenz und Menschlichkeit als Führungsstärke
• Führen von Mitarbeiterjahresgesprächen
• Eigenverantwortliches Handeln und strukturiertes Arbeiten
• Dienstplangestaltung
• Kassenverantwortung
• Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern, für welche vorübergehend oder langfristig eine Rückkehr in die Herkunftsfamilie nicht möglich ist
• Gestaltung des gemeinsamen Wohnens, eines strukturierten Alltags und Freizeitgestaltung
• Arbeit mit traumatisierten Kindern
• Organisatorische, administrative und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
• Zusammenarbeit mit Eltern, Fachkräften in der Erziehungs- und Hilfeplanung sowie mit allen Hilfeprozessbeteiligten
• Kooperation mit Jugendamt, Schulen, Kindergärten und Ämtern

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Jugendhilfe
• Freude an der Arbeit mit Kindern, Kreativität und Methodenvielfalt
• Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst in einem familienorientierten Alltag
• Eigenverantwortliches, zielgerichtetes Arbeiten mit Herz und Verstand
• Teamfähigkeit, Durchhaltevermögen und die Bereitschaft, sich aktiv einzubringen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 9 (4.497 € – 4.729 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Schichtzulage, Zuschläge für Samstagsarbeit, Nachtarbeit/Sonn- & Feiertage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.