Stellendetails zu: Messtechniker (m/wd)
Messtechniker (m/wd)
Kopfbereich
Besondere Merkmale
- 14,96 € – 15,69 €/Std.
- Schicht/Nacht/Wochenende
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Treuen, VogtlandAnstellungsart
VollzeitBefristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Mechatroniker/in
- Industriemechaniker/in
Stellenbeschreibung
Du suchst Deinen „good place to work”?
Wir suchen Dich!
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Messtechniker (m/w/d) im Raum Treuen
Quereinsteiger sind Herzlich willkommen!
Deine Aufgaben:
- Serienbegleitende Prüfungen mit optischen und taktilen Messgeräten (GOM, T-scan Hawk o.ä.)
- Erfahrung im Umgang mit Handmessmitteln
- Erfahrung im Umgang mit Mess-Software (vorzugsweise Zeiss Inspect)
- Lesen von technischen Zeichnungen (Form- und Lagetoleranzen, Bezugssysteme)
- Eigenständige Arbeitsweise
Das bringst du mit:
- Umgang mit Handmessmittel und Mess-Software
- zuverlässig, pünktlich, flexibel
- technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System / 3 Schichten
- Deutsche Sprachkenntnisse min. B1
- Englisch
- Respektvoller Umgang miteinander
Das erwartet Dich:
- Entlohnung nach Tarifvertrag mit jährlichen Steigerungen und Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse für Verpflegung und Fahrtkosten
- Persönliche Betreuung
- Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Wöchentliche Lohnabschläge möglich
- schneller und unkomplizierter Einstieg
Du hast Lust mit anzupacken? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen!
Du kannst wie folgt mit uns Kontakt aufnehmen:
*Email:* c.wagner@saq.de
WhatsApp: 0172 7870909
Christine Wagner
Personaldisponentin
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: August Horch Akademie GmbH
August Horch Akademie GmbH
Die August Horch Akademie GmbH ist Dienstleister für Unternehmen des Mittelstandes. Wir suchen Personal zu Festeinstellung und nicht für kurze Bedarfe.
Unsere Kunden kommen aus der Industrie, Dienstleistungen und Handwerk.
Wir bieten unseren Mitarbeitern individuellen Service und Karrieremöglichkeiten.
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