Detailansicht des Stellenangebots

**Technischer Mitarbeiter/stellv. Betriebsleiter Wasserversorgung (m/w/d)**

**Ihr Aufgabengebiet:**                        

• Sicherer und zuverlässiger Betrieb der Wassergewinnungs- und Aufbereitungsanlagen 
• Überwachung der Anlagen sowie Mitarbeit an ihrer kontinuierlichen Optimierung 
• Planung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten inkl. Betreuung externer Dienstleister
• Auswertung von Betriebsdaten und Ableitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmen 
• Sicherstellung der Trinkwasserqualität unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben 
• Erkennen und Beheben von Störungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs 
• Planung und Durchführung von Trinkwasseruntersuchungen

**Ihr Profil:**  

• Ausbildung als SHK-Anlagenmechaniker/in im Bereich Wasserversorgung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Wassermeister
• Grundkenntnisse der relevanten Regelwerke (DVGW, DIN, EN) von Vorteil 
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein 
• Teamfähigkeit, Engagement und körperliche Belastbarkeit 
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Führerschein der Klasse BE 
• Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutschkenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der gewöhnlichen Öffnungszeiten

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Betrieb
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen – Eingruppierung bis EG 8 TV-V (bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche).

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bei entsprechenden Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz muss jedoch gewährleistet sein.

Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechender Eignung, bevorzugt berücksichtigt.

Sollten wir Ihr Interesse an einem interessanten, vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz geweckt haben, senden Sie Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (mit entsprechenden Nachweisen über Qualifikation und Berufserfahrung) bitte bis zum 26.06.2026 an die

E-Mail: karriere@smw-konz.de

Für weitere Auskünfte und Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen der Betriebsleiter, Herr Oliver Möller, unter der Telefon-Nr. (06501) 80041-511, gerne zur Verfügung.

Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie unter

www.smw-konz.de/datenschutz.