Detailansicht des Stellenangebots

Das LWL-Berufsbildungswerk Soest bietet blinden und sehbehinderten jungen Menschen sowie jungen Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung und psychischen Beeinträchtigungen berufsvorbereitende Lehrgänge und Berufsausbildungen auf unterschiedlichem Anforderungsniveau. Ziel der beruflichen Qualifizierung ist eine Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.09.2026 

eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) unbefristet

für unsere Berufsvorbereitungsmaßnahmen (BvB und BTG)

Ihre Aufgaben

• Sie führen ein Team von derzeit acht Mitarbeitenden (Case-Manager:innen und Ausbilder:innen der Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahme (BvB) und der Blindentechnischen Grundausbildung (BTG)). Hierbei sind Sie in enger Abstimmung mit der Ausbildungsleitung für die Sicherung der Durchführungsqualität der Maßnahmen sowie die Personalentwicklung und -einsatzplanung verantwortlich. 
• Sie motivieren und entwickeln Ihre Mitarbeitenden, in dem Sie z.B. die jährlichen Mitarbeitergespräche (MAG) führen und individuelle Vereinbarungen zur Leistungsorientierten Bezahlung (LOB) abschließen.
• Sie koordinieren und steuern den Fachbereich der Berufsvorbereitung fachlich und leisten insbesondere in schwierigen Situationen Unterstützung durch den Vorsitz der Rehaplan-Konferenzen und in Fallbesprechungen. 
• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team pädagogisch-didaktische Ansätze fort. Hierbei behalten Sie fachliche Entwicklungen im Blick und sind innerhalb und außerhalb der Einrichtung in Netzwerken aktiv.
• Sie sind für einen Teil der Teilnehmenden als Case Manager/in zuständig und treten in dieser Rolle in der Maßnahme als persönlicher Ansprechpartner bzw. persönliche Ansprechpartnerin für alle Beteiligten auf. 
• Sie verantworten die individuelle, bedarfsgerechte Förderung, den erfolgreichen Maßnahmeverlauf und -abschluss sowie die Erarbeitung einer Anschlussperspektive des Rehabilitanden bzw. der Rehabilitandin. Sie sind mit der Erstellung, Steuerung und Fortschreibung des Reha-Plans betraut. Dies beinhaltet im Wesentlichen die Steuerung des Förderprozesses, Krisenintervention, Organisation und Durchführung der Reha-Plan-Konferenzen als auch Erstellung und Fortschreibung der Leistungs- und Verhaltensbeurteilungen (LuV).
• Sie sind während des gesamten Prozesses im engen Austausch mit allen an der Maßnahme beteiligten Akteuren bzw. Akteurinnen. Hierzu zählen: die Ausbilderinnen/Ausbilder in unseren Fachbereichen, die Erzieher/innen in unserem Wohnheim, die Lehrer/innen des LWL-Berufskollegs Soest, die Rehabilitationslehrkräfte unserer Reha-Fachdienste, Kooperationsbetriebe und Netzwerkpartner.

Ihre Qualifikationen

• ein abgeschlossenes, (sozial-)pädagogisch ausgerichtetes Fach-/Hochschulstudium auf Bachelorniveau mit Bezügen zu der Tätigkeit (z.B. Rehabilitationspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft)
• idealerweise erste Führungserfahrungen
• Entscheidungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit 
• berufliche Vorerfahrungen im Übergangssystem Schule-Beruf sowie Kenntnisse des Berufsbildungssystems wünschenswert
• Pädagogisches Einfühlungsvermögen, Sensibilität für die Teilnehmenden und idealerweise bereits Erfahrungen mit der Zielgruppe 
• stilistisch und orthografisch sicheres Verfassen von Berichten und Förderdokumentationen 
• selbstständige Arbeitsweise 
• wünschenswert ist eine Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZA) bzw. die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben. 
• Wünschenswert ist ein PKW-Führerschein

Unser Angebot

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• eine verantwortungsvolle pädagogische Aufgabe im Öffentlichen Dienst
• Vollzeitbeschäftigung in der 4 ½ Tage-Woche
• geregelte Urlaubszeiten (Betriebsurlaub)
• Bezahlung nach EG S 17 FG 6Teil B, Abschnitt XXIV der Entgeltordnung VKA (Anlage 1 zum TVöD-V)
• die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Reha- oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Arbeit mit blinden oder sehbehinderten Menschen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; ebenso Bewerbungen geeigneter Personen mit einer Schwerbehinderung.

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. 

Informationen zum LWL-Berufsbildungswerk Soest und zu unserer Arbeit finden Sie unter: 

www.LWL-BBW-Soest.de.

Rückfragen und Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an Cordula.Kellerhoff@lwl.org – Tel. 02921/684-230. Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 21.06.2026 an o.g. Mailadresse oder an das

LWL-Berufsbildungswerk Soest

z. H. Cordula Kellerhoff

Hattroper Weg 57, 59494 Soest

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der Kalenderwoche 27 stattfinden. 

*Internet:* www.lwl-bbw-soest.de