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Maschinenführer (m/w/d) in der Sekundärverpackung

Wir suchen zum schnellstmöglichen Eintritt zwei Maschinenführer (m/w/d) in Vollzeit und Drei-Schicht-Betrieb für unsere Abteilung Sekundärverpackung. Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre.

Ihre Aufgabe:

• Überwachen des Herstellprozesses der Sekundärverpackung von transdermalen Therapiesystemen nach Vorgaben aus Herstellanweisungen, Standardvorgehensweisen (SOP) und Arbeitsanweisungen (WI)
• Sicherstellung der Produktqualität mittels Durchführung von produktionsbegleitenden Qualitätskontrollen nach Vorgaben aus den Herstell- und Standardvorgehensweisen (SOP)
• Führen der Dokumentation einzelner Arbeitsschritte in den pharmazeutischen Dokumenten
• Fehlererkennung und Fehlerkorrekturen innerhalb der Produktion sowie Systemeinstellungen an vollautomatischen Fehlererkennungssystemen
• Rüsten (Um- und Ausbau von Werkzeugen und Aggregaten sowie Produktwechsel) nach dem Regelwerk der guten Arzneimittelherstellung
• Unterstützung der Vor- und Nachbereitung der produktionsbegleitenden Herstelldokumentationen, Abrechnung von Produktionsaufträgen, sowie Durchführung von Auftragswechsel
• Unterstützung bei der Steuerung des Produktionsprozesses und bei Reinigungsarbeiten an den Fertigungsanlagen nach den geltenden Herstell- und Standardvorgehensweisen (SOP)

Ihr Profil:

• Verpackungsmittelmechaniker, Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektriker, Schlosser oder vergleichbare Qualifizierung (m/w/d)
• Erfahrung im Prozess der Kartonierung / Sekundärverpackung von Produkten sind von Vorteil
• Kenntnisse in den Regularien der Guten Herstellungspraxis (GMP) sind von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Hohe Konzentrationsfähigkeit
• Hohe Teamfähigkeit
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Bereitschaft zum Arbeiten im Drei-Schicht-System ist zwingend erforderlich (Früh/Spät/Nacht)
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen eine attraktive Aufgabe in einem expandierenden Unternehmen mit internationaler Ausprägung, entsprechende Dotierung sowie gute Sozialleistungen.

Benefits

Attraktive Vergütung & Arbeitszeit

• Bis zu 13,5 Monatsgehälter
• 38-Stunden-Woche
• Bis zu 34 Tage Urlaub + Betriebsruhe an Brückentagen
• Vermögenswirksame Leistungen

Familie & Freizeit

• Betriebskindergarten auf dem Gelände
• Eigene Kantine
• Job-Rad-Leasing
• Zahlreiche Teamevents, Firmenfeiern und Sport-/Hobbygruppen
• Kostenlose Kultur- und Sportevents in der SAP Arena
• Viele Mitarbeitervorteile bei regionalen Partnern

Gesundheit & Vorsorge

• Umfangreich geförderte betriebliche Altersvorsorge
• Krankenzusatzversicherung
• Betriebsarzt vor Ort

Weiterentwicklung & Unternehmenskultur

• Individuelle Mitarbeiterförderung
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Ideenportal – jede Idee zählt
• Internationale Erfahrung an sechs Standorten weltweit
• kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• E-Ladestation
• Arbeitskleidung / Sicherheitskleidung

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www.ltslohmann.de