Detailansicht des Stellenangebots

**Bei uns bewegen Sie etwas!** Mit mehr als 580.000 zufriedenen Versicherten ist die BAHN-BKK einer der größten betrieblichen Krankenversicherer Deutschlands. Als geöffnete, gesetzliche Krankenkasse mit Präventionsschwerpunkt verstehen wir uns als kompetente, verlässliche und innovative Gesundheitspartnerin für unsere Kunden.

Für unsere Zentrale suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Referent Leistungen (m/w/d)

Das erwartet Sie

• Bewertung von fachlich relevanten Rechtsänderungen, insb. im Themengebiet Zahngesundheit
• Fachliche Betreuung der Themen und Weiterentwicklung der internen Bearbeitungsprozesse
• Mitwirkung bei Implementierung/Weiterentwicklung bestehender Softwareprodukte von der Konzeptionierung bis hin zur fachlichen Begleitung der Umsetzung
• Mitwirkung an Strategien sowie Erstellung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung des Versorgungs-, Fall- und Kostenmanagements im Leistungsbereich
• Selbstständige Vorbereitung und Bewertung von Dienstleistungsverträgen, Durchführung von Besprechungen und Workshops
• Vertretung der BAHN-BKK bei Veranstaltungen und in Gremien auf Bundesebene

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten und ein abgeschlossenes Fortbildungsstudium im Bereich Krankenversicherung bzw. Krankenkassenmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse der Sozialversicherung sowie Kenntnisse im Arbeits- und Zivilrecht
• Hohes Maß an Eigeninitiative; strukturierte, selbstständige und kostenbewusste Arbeitsweise
• Sichere Anwendung der MS-Office-Programme, Erfahrung im Umgang mit fachspezifischer Software (21c|ng, Alias)
• Flexibilität bei Durchführung von Dienstreisen
• Kooperatives Teamverhalten, Kundenorientierung, konzeptionell-analytische Fähigkeiten, selbstständiges Arbeiten

Unsere Rahmenbedingungen

Neben einem sicheren Arbeitsplatz erwarten Sie: 

• flexible Arbeitszeiten (ein großzügiger Arbeitszeitrahmen ohne Kernarbeitszeit) 
• die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (anteilig) 
• ein Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen, der durch ein Wahlmodell und unbegrenzt Gleittage erhöht werden kann
• ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum "Deutschland-Ticket"
• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, kompetenten und verlässlichen Team
• eine marktgerechte Vergütung nach unserem Haustarifvertrag
• eine Krankenzusatzversicherung sowie Leistungen im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge 
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement