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Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

Als unser Organizational Development Expert entwickelst du kontinuierlich Strukturen, Governance und Arbeitsweisen weiter, um die Organisation an der Spitze zu halten. Du ermöglichst Geschwindigkeit und klare Verantwortlichkeiten, setzt Innovationen in großem Maßstab frei und stärkst die Kundenorientierung, indem du das Betriebsmodell aufbaust, das für die nächsten Schritte erforderlich ist.

• Du gestaltest und optimierst Organisationsstrukturen und Betriebsmodelle (z. B. ein neues Ausbildungs-Setup).
• Du sorgst für Klarheit in Rollen, Entscheidungsbefugnissen und Governance.
• Du verbesserst die funktionsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Teams und Bereichen.
• Du ermöglichst agilere und anpassungsfähigere Arbeitsweisen.
• Du förderst kontinuierlich und im großen Maßstab Innovation.
• Du analysierst organisatorische Ineffizienzen und setzt gezielte Verbesserungen um.
• Du arbeitest mit Führungskräften bei Entscheidungen zum Organisationsdesign zusammen und unterstützt die Umsetzung.
• Du betrachtest die Organisation als Gesamtsystem und nicht als Ansammlung von Silos.
• Du verbindest Innovation mit Entscheidungsrechten, Governance und Betriebsmodellen.
• Du findest die Balance zwischen Struktur und Flexibilität.
• Du machst Komplexität verständlich und umsetzbar.
• Du bist ein:e starke:r Vermittler:in und kannst Menschen wirkungsvoll beeinflussen und überzeugen.

Was dich auszeichnet

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung und/oder im Organisationsdesign.
• Du hast praktische Erfahrung mit Betriebsmodellen, Reorganisationen und/oder agilen Transformationen.
• Idealerweise vereinst du Beratungs- und Inhouse-Erfahrung und übersetzt Analysen in pragmatische Umsetzung.
• Du bist eine starke Moderatorin bzw. ein starker Moderator und Influencer, der Senior Stakeholder einbindet und die Ausrichtung über Funktionen hinweg vorantreibt.
• Du wendest eine systemische Perspektive an und machst Komplexität durch strukturiertes Problemlösen verständlich und umsetzbar.
• Du ermöglichst schnellere Entscheidungsfindung und -umsetzung durch klare Rollen, Entscheidungsbefugnisse und Governance.
• Du verbesserst die funktionsübergreifende Effektivität, indem du Reibungsverluste an Schnittstellen reduzierst und die Zusammenarbeit stärkst.
• Du stärkst Verantwortlichkeit und Skalierbarkeit, indem du Strukturen und Betriebsmodelle gestaltest, die Wachstum unterstützen, ohne unnötige Komplexität zu erhöhen.
• Du arbeitest gerne in einem internationalen Umfeld und fühlst dich in einem modernen HR-Betriebsmodell wohl.
• Du verfügst über fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist von Vorteil.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.