Detailansicht des Stellenangebots

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams!

Was Dich erwartet

DKV Mobility hat sich zum Ziel gesetzt, Europas führendes digitales Mobilitätsökosystem zu werden, und wir suchen Dich, um unternehmensweite Transformationsinitiativen voranzutreiben, die das Unternehmen zu mehr Technologie-, Daten- und Kundenorientierung führen. Nicht nur strukturell, sondern auch in Mindset und Verhalten.

• Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Leitung komplexer, unternehmensweiter Transformationsinitiativen – von der Diagnosephase über die Umsetzung bis hin zur Realisierung von Mehrwerten.
• Du verantwortest die Übersetzung von Unternehmens- und Geschäftsstrategien in skalierbare, ergebnisorientierte Transformations-Roadmaps.
• Du trägst die Verantwortung dafür, Arbeitsweisen, Entscheidungsmodelle und die Unternehmenskultur grundlegend zu hinterfragen und neu zu gestalten.
• Du agierst als (Senior) Sparringspartner:in für Führungskräfte, unterstützt kritische Entscheidungen und prägst Transformationsprioritäten.
• Du konzipierst und leitest wirkungsstarke Leadership-Workshops und Interventionen, die Ausrichtung und Commitment in großem Maßstab fördern.
• Du identifizierst und beseitigst strukturelle, operative und kulturelle Reibungspunkte, die die Effektivität der Organisation einschränken.
• Du sicherst nachhaltige Wirkung, indem Transformationsergebnisse in Verhalten, Führungspraktiken und Governance verankert werden.
• Du übernimmst die volle Verantwortung für Transformationsergebnisse und gehst dabei über beratende Beiträge hinaus – hin zu messbaren, nachhaltigen Ergebnissen.

Was dich auszeichnet

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Transformation, Strategie und/oder Operating Model mit und hast Freude daran, Veränderungen im großen Maßstab zu gestalten.
• Du verfügst über einen fundierten Hintergrund in der Strategie- bzw. Managementberatung und trittst souverän gegenüber Senior-Stakeholdern auf, um komplexe Herausforderungen zu lösen.
• Du hast praktische Erfahrung mit groß angelegten Transformationsprogrammen, einschließlich Kultur- und Verhaltensänderungen, und weißt, wie man aus Ambitionen konkrete Maßnahmen macht.
• Idealerweise bringst du auch Erfahrung aus einer Inhouse-Rolle mit (nicht ausschließlich Beratung) und arbeitest gerne eng mit Teams zusammen, um Veränderungen nachhaltig im Tagesgeschäft zu verankern.
• Du baust schnell Vertrauen auf und bringst Menschen zusammen, förderst die Abstimmung auf Führungsebene und sorgst für nachhaltiges Engagement über Funktionen hinweg.
• Du bist ergebnisorientiert und erzielst messbare Fortschritte bei Transformations-Roadmaps, indem du greifbare Verbesserungen in Entscheidungsprozessen und Verhaltensweisen schaffst.
• Du fühlst dich in einem internationalen, dynamischen Umfeld wohl und arbeitest gerne mit vielfältigen Teams und Perspektiven zusammen.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und kommunizierst auf allen Ebenen klar und wirkungsvoll.

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst.