Detailansicht des Stellenangebots

Über uns

Die Gering Kälte Klima GmbH ist ein mittelständisches Handwerksunternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden am Standort Belm bei Osnabrück. Wir planen, bauen und warten Kälte-, Klima- und Lüftungsanlagen sowie zugehörige Elektro- und Steuerungstechnik – für gewerbliche und private Kunden, die auf Qualität und Zuverlässigkeit vertrauen.

Deine Aufgaben

• Aktives Sourcing und fachgerechte Auswahl neuer Talente für alle Unternehmensbereiche
• Optimierung unserer Recruiting-Prozesse von der Stellenanzeige bis zur Onboarding-Begleitung
• Gemeinsam mit Marketing: Entwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie
• Betreuung des gesamten HR-Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der HR-Mitarbeitenden
• Vertragsgestaltung, Zeugniserstellung und arbeitsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte
• Konzeption und Steuerung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Organisation von Ausbildung und studentischen Praktika
• Weiterentwicklung unseres Personalmanagementsystems
• Datengestützte HR-Reports für strategische Entscheidungen

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich mit relevanter Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialrecht
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden
• Souveräner Umgang mit HR-Systemen und den gängigen Microsoft-365-Tools
• Gespür für Matches: Du erkennst Potenziale – in Menschen und in Stellenanforderungen
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen: vom Azubi bis zur Geschäftsführung

Deine Stärken im Team

• Du denkst unternehmerisch und handelst pragmatisch
• Du vernetzt – innerhalb des HR-Teams, mit der Geschäftsführung und eng mit dem Marketing
• Du gestaltest aktiv statt nur zu verwalten
• Du führst fachlich und entwickelst deine Kolleginnen und Kollegen weiter

Wir bieten

• Eine strategische HR-Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Handwerksunternehmen
• Fachliche Führungsverantwortung und die Möglichkeit, ein kleines HR-Team aufzubauen
• Unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Urlaubsgeld und attraktive Sozialleistungen inkl. Hansefit und Gesundheitskonto
• Getränke und Obst für den Arbeitsalltag
• Gezielte Fortbildungsbudgets und Entwicklungsmöglichkeiten

Klingt gut? Dann los!

Schick uns deine Bewerbung – gern auch ohne steifes Anschreiben, aber bitte mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Starttermin an:

Gering Kälte Klima GmbH
Lena Tönnies
Dulings Breite 3, 49191 Belm
personal@gering-kaelte-klima.de

Deine Daten sind bei uns natürlich sicher und werden absolut vertraulich behandelt. Wir freuen uns auf dich!