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Projektmanager/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde II
Stellen ID: 13342
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2029 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die zentrale Koordination und Steuerung von Forschungsprojekten im Rahmen des Center of Excellence Bardet-Biedl-Syndrom (BBS) – einer interdisziplinären, bundesweit und international vernetzten Forschungsinitiative.
Ihre Aufgaben umfassen:

• Die strategische Planung, Umsetzung und Evaluation von Forschungsprojekten im Bereich des Bardet-Biedl-Syndroms, einschließlich der Koordination zwischen klinischer und grundlagenwissenschaftlicher Forschung
• Die fachliche und administrative Betreuung von Drittmittelanträgen (z. B. BMBF, DFG, EU, Stiftungen) sowie die Erstellung von Projektberichten und -evaluationsdokumenten
• Die Koordination von interdisziplinären Arbeitsgruppen aus Medizin, Genetik, Zellbiologie, Bioinformatik, Psychologie, Sozialarbeit und Patientenorganisationen
• Die Pflege und Weiterentwicklung des BBS-Netzwerks, einschließlich der Organisation von wissenschaftlichen Workshops, Kongressen und Patientenveranstaltungen
• Die Sicherstellung der Compliance mit ethischen, datenschutzrechtlichen und finanziellen Vorgaben
• Die Unterstützung bei der Entwicklung von Patientenregistern, biobankbasierten Studien und translationalen Forschungsprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium ( Diplom oder Master) in einem relevanten Bereich (z. B. Medizin, Biologie, Lebenswissenschaften, Projektmanagement, Sozialwissenschaften)
• Erfahrung in der Projekt- und Koordinationsarbeit in wissenschaftlichen oder medizinischen Forschungseinrichtungen, idealerweise im Bereich seltener Erkrankungen oder genetischer Syndrome
• Fundierte Kenntnisse in der Antragstellung und Projektverwaltung (z. B. DFG, BMBF, Horizon Europe)
• Sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Empathie und Sensibilität für die Belange von Patient:innen und Angehörigen seltener Erkrankungen
• Teamgeist, Eigeninitiative und eine sorgfältige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Freuen Sie sich auf:

• Eine anspruchsvolle und zukunftsorientierte Tätigkeit in einem renommierten Forschungszentrum mit hohem Impact
• Ein interdisziplinäres, engagiertes Team mit exzellenten wissenschaftlichen und klinischen Infrastrukturen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.